{"id":8241,"date":"2026-08-09T09:03:19","date_gmt":"2026-08-09T07:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/evertrust.se\/what-does-a-data-protection-officer-do\/"},"modified":"2026-08-09T09:03:21","modified_gmt":"2026-08-09T07:03:21","slug":"what-does-a-data-protection-officer-do","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evertrust.se\/en\/what-does-a-data-protection-officer-do\/","title":{"rendered":"Vad g\u00f6r ett dataskyddsombud? Guide f\u00f6r ansvariga"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Ett dataskyddsombud (DSO, eller DPO p\u00e5 engelska) \u00f6vervakar att organisationen behandlar personuppgifter i enlighet med GDPR och fungerar som intern r\u00e5dgivare, kontaktpunkt mot tillsynsmyndigheter som IMY och st\u00f6d vid konsekvensbed\u00f6mningar. Rollen regleras i GDPR artiklarna 37\u201339 och \u00e4r obligatorisk f\u00f6r m\u00e5nga organisationer i hela EU.<\/p>\n<p>K\u00e4rnfunktionerna i korthet:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00d6vervaka att organisationens personuppgiftsbehandling f\u00f6ljer GDPR<\/li>\n<li>Informera och ge r\u00e5d till ledning och personal<\/li>\n<li>St\u00f6dja och granska konsekvensbed\u00f6mningar (DPIA)<\/li>\n<li>Vara kontaktpunkt f\u00f6r IMY, EDPB och registrerade personer<\/li>\n<li>Ge r\u00e5d vid personuppgiftsincidenter<\/li>\n<\/ul>\n<p>En sak som ofta missf\u00f6rst\u00e5s: dataskyddsombudet b\u00e4r inte det juridiska ansvaret f\u00f6r att organisationen f\u00f6ljer GDPR. Det ansvaret ligger alltid hos den personuppgiftsansvarige.<\/p>\n<hr>\n<h2 id=\"viktiga-insikter\">Viktiga insikter<\/h2>\n<p>Dataskyddsombudet \u00f6vervakar efterlevnad, ger r\u00e5d och st\u00f6djer DPIA-arbetet, men b\u00e4r aldrig det juridiska ansvaret f\u00f6r organisationens behandling av personuppgifter.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Punkt<\/th>\n<th>Detaljer<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>DSO:ns k\u00e4rnuppgift<\/td>\n<td>\u00d6vervaka efterlevnad, ge r\u00e5d, st\u00f6dja DPIA och vara kontaktpunkt mot IMY och EDPB.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Juridiskt ansvar<\/td>\n<td>Ansvaret f\u00f6r GDPR-efterlevnad ligger alltid hos den personuppgiftsansvarige, aldrig hos DSO:n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Oberoende \u00e4r lagkrav<\/td>\n<td>DSO:n ska rapportera till h\u00f6gsta ledningen och f\u00e5r inte instrueras i hur uppdraget utf\u00f6rs.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Intressekonflikter<\/td>\n<td>VD, HR-chef och IT-chef b\u00f6r inte kombinera sin roll med DSO-uppdraget.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Evertrust som extern DSO<\/td>\n<td>Evertrust erbjuder externt dataskyddsombud med 90-dagars onboarding, DPIA-st\u00f6d och Trustview-plattformen.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<h2 id=\"innehallsforteckning\">Inneh\u00e5llsf\u00f6rteckning<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"#vad-gor-ett-dataskyddsombud-i-det-dagliga-arbetet\">Vad g\u00f6r ett dataskyddsombud i det dagliga arbetet?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nar-maste-din-organisation-utse-ett-dataskyddsombud\">N\u00e4r m\u00e5ste din organisation utse ett dataskyddsombud?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hur-sakerstaller-du-att-dataskyddsombudet-ar-verkligt-oberoende\">Hur s\u00e4kerst\u00e4ller du att dataskyddsombudet \u00e4r verkligt oberoende?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#internt-eller-externt-dataskyddsombud-vad-passar-er-organisation\">Internt eller externt dataskyddsombud \u2014 vad passar er organisation?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vad-ansvarar-dataskyddsombudet-inte-for\">Vad ansvarar dataskyddsombudet inte f\u00f6r?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hur-involverar-och-stottar-du-ditt-dataskyddsombud-pa-ratt-satt\">Hur involverar och st\u00f6ttar du ditt dataskyddsombud p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dataskyddsombudet-ar-en-strategisk-resurs-inte-en-kontrollfunktion\">Dataskyddsombudet \u00e4r en strategisk resurs, inte en kontrollfunktion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#evertrust-hjalper-dig-med-extern-dpo-dpia-och-utbildning\">Evertrust hj\u00e4lper dig med extern DPO, DPIA och utbildning<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kallor\">K\u00e4llor<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"vad-gor-ett-dataskyddsombud-i-det-dagliga-arbetet\">Vad g\u00f6r ett dataskyddsombud i det dagliga arbetet?<\/h2>\n<p>Uppgifterna \u00e4r inte abstrakta. De \u00e4r konkreta, \u00e5terkommande och kr\u00e4ver b\u00e5de juridisk kompetens och f\u00f6rm\u00e5ga att kommunicera med verksamheten.<\/p>\n<p>Enligt <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY:s v\u00e4gledning<\/a> och GDPR artikel 39 ska dataskyddsombudet:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00d6vervaka efterlevnad<\/strong> genom att granska register \u00f6ver behandlingar, genomf\u00f6ra interna revisioner och f\u00f6lja upp avvikelser<\/li>\n<li><strong>Informera och ge r\u00e5d<\/strong> till personal och ledning om skyldigheter enligt GDPR och annan dataskyddslagstiftning<\/li>\n<li><strong>Utbilda personal<\/strong> med regelbundna utbildningsprogram anpassade till olika roller i organisationen<\/li>\n<li><strong>St\u00f6dja DPIA-arbetet<\/strong> genom att granska konsekvensbed\u00f6mningar och ge r\u00e5d om riskhantering innan nya behandlingar startar<\/li>\n<li><strong>Samarbeta med tillsynsmyndigheten<\/strong> och fungera som organisationens kontaktpunkt mot IMY och EDPB<\/li>\n<li><strong>Vara tillg\u00e4nglig f\u00f6r registrerade<\/strong> som vill ut\u00f6va sina r\u00e4ttigheter eller st\u00e4lla fr\u00e5gor om hur deras uppgifter behandlas<\/li>\n<\/ul>\n<p>I praktiken inneb\u00e4r det att DSO:n l\u00e4ser igenom avtal med personuppgiftsbitr\u00e4den, deltar i projektm\u00f6ten n\u00e4r ny teknik ska inf\u00f6ras, svarar p\u00e5 fr\u00e5gor fr\u00e5n anst\u00e4llda om vad som \u00e4r till\u00e5tet och rapporterar regelbundet till ledningen om l\u00e4get i organisationens dataskyddsarbete.<\/p>\n<p><strong>Proffstips:<\/strong> <em>Dokumentera varje r\u00e5d du ger skriftligt, inklusive n\u00e4r r\u00e5det inte f\u00f6ljs. Det skyddar b\u00e5de organisationen och dig vid en eventuell tillsyn.<\/em><\/p>\n<hr>\n<h2 id=\"nar-maste-din-organisation-utse-ett-dataskyddsombud\">N\u00e4r m\u00e5ste din organisation utse ett dataskyddsombud?<\/h2>\n<p>Skyldigheten att utse ett dataskyddsombud f\u00f6ljer av GDPR artikel 37 och g\u00e4ller i tre situationer:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Offentliga myndigheter och organ<\/strong>, med undantag f\u00f6r domstolar i deras d\u00f6mande verksamhet<\/li>\n<li><strong>Organisationer som bedriver regelbunden och systematisk \u00f6vervakning i stor skala<\/strong>, till exempel telebolag, banker, f\u00f6rs\u00e4kringsbolag och plattformsf\u00f6retag som profilerar anv\u00e4ndare<\/li>\n<li><strong>Organisationer som i stor skala behandlar k\u00e4nsliga personuppgifter<\/strong> (h\u00e4lsodata, biometriska uppgifter, uppgifter om etniskt ursprung, religion, politiska \u00e5sikter) eller uppgifter om brottsliga handlingar<\/li>\n<\/ul>\n<p>Typiska verksamheter som ofta omfattas: sjukhus och v\u00e5rdgivare, kreditinstitut, HR-plattformar med stora personalregister och e-handelsf\u00f6retag med beteendebaserad marknadsf\u00f6ring.<\/p>\n<p>\u00c4r du os\u00e4ker p\u00e5 om er k\u00e4rnverksamhet utl\u00f6ser kravet? B\u00f6rja med att kartl\u00e4gga vilka behandlingar som \u00e4r centrala f\u00f6r aff\u00e4rsmodellen, hur m\u00e5nga registrerade som ber\u00f6rs och om behandlingen \u00e4r kontinuerlig. Frivillig utn\u00e4mning \u00e4r ofta klokt \u00e4ven n\u00e4r det inte \u00e4r obligatoriskt, men t\u00e4nk p\u00e5 att samma krav p\u00e5 oberoende och resurser d\u00e5 g\u00e4ller fullt ut.<\/p>\n<hr>\n<h2 id=\"hur-sakerstaller-du-att-dataskyddsombudet-ar-verkligt-oberoende\">Hur s\u00e4kerst\u00e4ller du att dataskyddsombudet \u00e4r verkligt oberoende?<\/h2>\n<p>Oberoende \u00e4r inte en formalitet. Det \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att rollen ska fungera.<\/p>\n<p>Enligt GDPR artikel 38 och <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/law\/law-topic\/data-protection\/information-business-and-organisations\/obligations\/data-protection-officers\/what-are-responsibilities-data-protection-officer-dpo_en\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">EU-kommissionens v\u00e4gledning<\/a> ska dataskyddsombudet:<\/p>\n<ul>\n<li>Rapportera direkt till h\u00f6gsta ledningen, inte till mellanchefer<\/li>\n<li>Inte ta emot instruktioner om hur uppdraget ska utf\u00f6ras<\/li>\n<li>Ha skydd mot avskedande eller bestraffning f\u00f6r att ha utf\u00f6rt sina uppgifter<\/li>\n<li>Iaktta sekretess om information som r\u00f6r uppdraget<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vanliga intressekonflikter som utesluter kombinationen med DSO-uppdraget: VD, HR-chef, IT-chef och ekonomichef. Dessa roller beslutar om \u00e4ndam\u00e5l och medel f\u00f6r personuppgiftsbehandling, vilket skapar ett systematiskt j\u00e4v. IMY och EDPB pekar ut dessa funktioner som typiska problemfall.<\/p>\n<p>Resurser som organisationen m\u00e5ste st\u00e4lla till f\u00f6rfogande:<\/p>\n<ul>\n<li>Tillr\u00e4cklig tid f\u00f6r att utf\u00f6ra uppdraget (ett vanligt problem vid kombinationstj\u00e4nster)<\/li>\n<li>Tillg\u00e5ng till relevanta system, register och information<\/li>\n<li>Budget f\u00f6r fortl\u00f6pande utbildning och kompetensutveckling<\/li>\n<li>M\u00f6jlighet att delta i relevanta projektm\u00f6ten och beslutsforum<\/li>\n<\/ul>\n<p>IMY:s tillsyner av dataskyddsombud visar att tillsynsmyndigheter aktivt granskar om DSO har verkligt mandat. Symboliska roller utan reell tillg\u00e5ng och befogenhet uppfyller inte lagkraven.<\/p>\n<p><strong>Proffstips:<\/strong> <em>Bygg en enkel eskaleringsmodell: om ledningen v\u00e4ljer att inte f\u00f6lja ett r\u00e5d fr\u00e5n DSO, dokumentera beslutet skriftligt med datum och motivering. Det \u00e4r din viktigaste f\u00f6rs\u00e4kring vid en tillsyn.<\/em><\/p>\n<hr>\n<h2 id=\"internt-eller-externt-dataskyddsombud-vad-passar-er-organisation\">Internt eller externt dataskyddsombud \u2014 vad passar er organisation?<\/h2>\n<p>Valet beror p\u00e5 organisationens storlek, komplexitet och befintlig kompetens. B\u00e5da alternativen har tydliga styrkor.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Aspekt<\/th>\n<th>Internt dataskyddsombud<\/th>\n<th>Externt dataskyddsombud<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Tillg\u00e4nglighet<\/td>\n<td>H\u00f6g, finns p\u00e5 plats<\/td>\n<td>Varierar med avtal<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Verksamhetsk\u00e4nnedom<\/td>\n<td>Djup fr\u00e5n start<\/td>\n<td>Byggs upp \u00f6ver tid<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Oberoende<\/td>\n<td>Risk f\u00f6r j\u00e4v vid kombinationstj\u00e4nst<\/td>\n<td>Strukturellt starkare oberoende<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Specialistkompetens<\/td>\n<td>Begr\u00e4nsad om rollen \u00e4r ny<\/td>\n<td>Bred, uppdaterad l\u00f6pande<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Skalbarhet<\/td>\n<td>Begr\u00e4nsad vid h\u00f6g arbetsbelastning<\/td>\n<td>Flexibel efter behov<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Kostnad<\/td>\n<td>Fast l\u00f6nekostnad<\/td>\n<td>R\u00f6rlig, ofta l\u00e4gre vid deltidsbehov<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Kontrollpunkter n\u00e4r du anlitar ett externt dataskyddsombud:<\/p>\n<ol>\n<li>Uppdraget ska regleras i ett skriftligt avtal med tydlig uppdragsbeskrivning<\/li>\n<li>Avtalet ska garantera tillg\u00e5ng till organisationens system och information<\/li>\n<li>Sekretess\u00e5taganden m\u00e5ste vara uttryckliga och \u00f6msesidiga<\/li>\n<li>Rapporteringslinjen till h\u00f6gsta ledningen ska vara definierad i avtalet<\/li>\n<li>Kontaktv\u00e4gar och svarstider ska vara specificerade<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vid internt beslut: kontrollera att den tillt\u00e4nkta personen inte har en roll som skapar intressekonflikt och att det finns tillr\u00e4cklig tid avsatt f\u00f6r uppdraget.<\/p>\n<hr>\n<h2 id=\"vad-ansvarar-dataskyddsombudet-inte-for\">Vad ansvarar dataskyddsombudet inte f\u00f6r?<\/h2>\n<p>Det \u00e4r ett av de vanligaste missf\u00f6rst\u00e5nden i GDPR-arbetet. Dataskyddsombudet \u00e4r r\u00e5dgivare och \u00f6vervakare, inte den r\u00e4ttsligt ansvariga parten.<\/p>\n<p>IMY sl\u00e5r fast att det juridiska ansvaret f\u00f6r att organisationen f\u00f6ljer GDPR alltid ligger hos den personuppgiftsansvarige eller personuppgiftsbitr\u00e4det. Det kan inte delegeras till dataskyddsombudet.<\/p>\n<p>Uppgifter som inte f\u00e5r l\u00e4ggas p\u00e5 DSO:<\/p>\n<ul>\n<li>Fatta beslut om \u00e4ndam\u00e5l och medel f\u00f6r personuppgiftsbehandling<\/li>\n<li>Ta det formella ansvaret f\u00f6r att behandlingar \u00e4r lagliga<\/li>\n<li>Godk\u00e4nna eller avsl\u00e5 behandlingar i egenskap av beslutsfattare<\/li>\n<li>Agera som organisationens juridiska ombud i r\u00e4ttsliga f\u00f6rfaranden<\/li>\n<\/ul>\n<p>Praktisk konsekvens: om ledningen v\u00e4ljer att g\u00e5 emot DSO:ns r\u00e5d \u00e4r det ledningen som b\u00e4r ansvaret f\u00f6r det beslutet. Dokumentera avvikelsen och uppf\u00f6ljningen. Att <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/gdpr-nytt-vattenfall-botfalls-med-900-000-euro-for-bristande-transparens\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vattenfall b\u00f6tf\u00e4lldes med 900 000 euro<\/a> f\u00f6r bristande transparens illustrerar vad som h\u00e4nder n\u00e4r ledningsbeslut inte \u00e4r f\u00f6rankrade i dataskyddsr\u00e5dgivning.<\/p>\n<hr>\n<h2 id=\"hur-involverar-och-stottar-du-ditt-dataskyddsombud-pa-ratt-satt\">Hur involverar och st\u00f6ttar du ditt dataskyddsombud p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt?<\/h2>\n<p>En DSO som kallas in f\u00f6r sent eller h\u00e5lls utanf\u00f6r beslut kan inte g\u00f6ra sitt jobb. Strukturen runt rollen \u00e4r lika viktig som personen i den.<\/p>\n<h3 id=\"steg-for-steg-vid-utnamning\">Steg-f\u00f6r-steg vid utn\u00e4mning<\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Utse och anm\u00e4l<\/strong> dataskyddsombudet till IMY (obligatoriskt, \u00e4ven vid frivillig utn\u00e4mning)<\/li>\n<li><strong>Ge tillg\u00e5ng<\/strong> till register \u00f6ver behandlingar, IT-system och relevanta avtal fr\u00e5n dag ett<\/li>\n<li><strong>Introducera<\/strong> ombudet till k\u00e4rnprocesser: HR, IT, ink\u00f6p, kundhantering och marknadsf\u00f6ring<\/li>\n<li><strong>Fastst\u00e4ll rapporteringsformat<\/strong> till ledningen, till exempel kvartalsvisa l\u00e4gesrapporter<\/li>\n<li><strong>S\u00e4tt en 90-dagarsplan<\/strong> med prioriterade leverabler<\/li>\n<\/ol>\n<h3 id=\"prioriterade-leverabler-under-de-forsta-90-dagarna\">Prioriterade leverabler under de f\u00f6rsta 90 dagarna<\/h3>\n<ul>\n<li>Genomg\u00e5ng av befintliga DPIA:er och identifiering av behandlingar som saknar bed\u00f6mning<\/li>\n<li>Utbildningsplan f\u00f6r personal med olika riskprofiler<\/li>\n<li>Dokumenterad incidentprocedur med tydliga eskaleringsv\u00e4gar<\/li>\n<li>Rapporteringsformat och m\u00f6tesstruktur mot ledningen<\/li>\n<\/ul>\n<p>En uppdragsbeskrivning f\u00f6r extern DSO b\u00f6r som minimum inneh\u00e5lla: uppdragets omfattning, tillg\u00e5ng till information och system, rapporteringslinje, sekretess\u00e5taganden, svarstider vid incidenter och villkor f\u00f6r uppdragets avslutande.<\/p>\n<p><strong>Proffstips:<\/strong> <em>Dokumentera skriftligt n\u00e4r DSO:ns r\u00e5d inte f\u00f6ljs, inklusive vilket alternativt beslut som fattades och av vem. Det \u00e4r inte en formalitet \u2014 det \u00e4r din viktigaste dokumentation om tillsynsmyndigheten st\u00e4ller fr\u00e5gor.<\/em><\/p>\n<p>L\u00e4s mer om hur lagringstider inom HR p\u00e5verkar dataskyddsombudets granskningsarbete.<\/p>\n<hr>\n<h2 id=\"dataskyddsombudet-ar-en-strategisk-resurs-inte-en-kontrollfunktion\">Dataskyddsombudet \u00e4r en strategisk resurs, inte en kontrollfunktion<\/h2>\n<p>Det finns en utbredd uppfattning om att DSO-rollen handlar om att s\u00e4tta stopp f\u00f6r saker. Det \u00e4r fel utg\u00e5ngspunkt, och det skadar organisationens dataskyddsarbete.<\/p>\n<p>En aktiv DSO som involveras tidigt i beslut om nya system, produkter och processer skapar v\u00e4rde p\u00e5 flera s\u00e4tt. Riskhanteringen f\u00f6rb\u00e4ttras eftersom problem identifieras innan de uppst\u00e5r, inte efter. Kundf\u00f6rtroendet st\u00e4rks n\u00e4r organisationen kan visa att dataskydd \u00e4r inbyggt i verksamheten, inte p\u00e5klistrat i efterhand. Och vid en incident \u00e4r en organisation med en fungerande DSO-funktion avsev\u00e4rt b\u00e4ttre rustad att agera snabbt och korrekt.<\/p>\n<p>Jag har sett hur extern r\u00e5dgivning kan g\u00f6ra skillnad i konkreta situationer. En organisation som saknade struktur f\u00f6r sitt DPIA-arbete fick med r\u00e4tt st\u00f6d p\u00e5 plats ett systematiskt fl\u00f6de d\u00e4r konsekvensbed\u00f6mningar genomf\u00f6rs innan nya behandlingar startar, inte som en efterhandskonstruktion. Det f\u00f6r\u00e4ndrade inte bara efterlevnadsl\u00e4get utan ocks\u00e5 hur ledningen fattade beslut om digitala investeringar.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.edpb.europa.eu\/sme\/be-compliant\/data-protection-officer_sv\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">EDPB:s riktlinjer<\/a> betonar integritet och yrkesetik som centrala egenskaper. Det handlar om att DSO:n ska kunna ge obehagliga r\u00e5d utan att riskera sin st\u00e4llning. Organisationer som verkligen f\u00f6rst\u00e5r det bygger en funktion som st\u00e4rker dem, inte en roll som bara prickar av ett lagkrav.<\/p>\n<hr>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1786243050353_Dataskyddsombudet-ar-en-strategisk-resurs-inte-en-kontrollfunktion-overview-diagram.jpeg\" alt=\"Dataskyddsombudet \u00e4r en strategisk resurs, inte en kontrollfunktion \u2014 overview diagram\"><\/p>\n<h2 id=\"evertrust-hjalper-dig-med-extern-dpo-dpia-och-utbildning\">Evertrust hj\u00e4lper dig med extern DPO, DPIA och utbildning<\/h2>\n<p>Att ha ett dataskyddsombud p\u00e5 plats \u00e4r ett krav f\u00f6r m\u00e5nga organisationer. Att ha r\u00e4tt dataskyddsombud \u00e4r n\u00e5got annat.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1786093780170_evertrust.jpg\" alt=\"Evertrust\"><\/p>\n<p>Evertrust tar p\u00e5 sig rollen som <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">externt dataskyddsombud<\/a> och levererar hela uppdraget: utn\u00e4mning och anm\u00e4lan till IMY, 90-dagars onboarding, l\u00f6pande r\u00e5dgivning, utbildning f\u00f6r personal och ledning, DPIA-st\u00f6d och tillg\u00e5ng till Trustview-plattformen f\u00f6r strukturerad hantering av GDPR, ISO 27000, NIS2 och DORA. Du f\u00e5r en specialist med verkligt mandat och direkt rapporteringslinje till din ledning, utan de intressekonflikter som ofta uppst\u00e5r med interna l\u00f6sningar. Kontakta Evertrust f\u00f6r att diskutera hur ett externt DSO-uppdrag kan se ut f\u00f6r just er organisation.<\/p>\n<hr>\n<h2 id=\"kallor\">K\u00e4llor<\/h2>\n<p>Nedan finns de prim\u00e4ra k\u00e4llorna f\u00f6r den som vill f\u00f6rdjupa sig i lagtext, tillsynspraxis och praktiska riktlinjer:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Din roll som dataskyddsombud | IMY<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.edpb.europa.eu\/sme\/be-compliant\/data-protection-officer_sv\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Dataskyddsombud | Data protection guide for small business | EDPB (sv)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/law\/law-topic\/data-protection\/information-business-and-organisations\/obligations\/data-protection-officers\/what-are-responsibilities-data-protection-officer-dpo_en\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">What are the responsibilities of a Data Protection Officer (DPO)? | European Commission<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>This article is general information, not a substitute for advice from a qualified lawyer. Consult a qualified legal professional about your own circumstances before acting on anything here.<\/p>\n<h2 id=\"rekommendation\">Rekommendation<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/google-gor-det-enklare-att-synka-passkeys-mellan-enheter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Google g\u00f6r det enklare att synka passkeys mellan enheter<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/socialdemokraternas-hantering-av-medlemsuppgifter-kan-bryta-mot-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Socialdemokraternas hantering av medlemsuppgifter kan bryta mot GDPR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/lagringstider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lagringstider enligt GDPR p\u00e5 HR-omr\u00e5det &#8211; Evertrust Consulting<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/forskare-foreslar-digitalt-personbevis-for-att-skilja-manniskor-fran-ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forskare f\u00f6resl\u00e5r digitalt \u201cpersonbevis\u201d f\u00f6r att skilja m\u00e4nniskor fr\u00e5n AI<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u00e4r dig om dataskyddsombudets roll och ansvar f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla GDPR-efterlevnad och skydda personuppgifter i din organisation.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":8242,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[9],"class_list":["post-8241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sverige","tag-gdpr-specialist"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8241"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8244,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8241\/revisions\/8244"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}