{"id":8323,"date":"2026-08-25T07:00:15","date_gmt":"2026-08-25T05:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/evertrust.se\/dataskyddsombud-och-intressekonflikter\/"},"modified":"2026-08-25T07:00:17","modified_gmt":"2026-08-25T05:00:17","slug":"dataskyddsombud-och-intressekonflikter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evertrust.se\/en\/dataskyddsombud-och-intressekonflikter\/","title":{"rendered":"Dataskyddsombud och intressekonflikter: n\u00e4r uppst\u00e5r de?"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>En intressekonflikt f\u00f6religger n\u00e4r dataskyddsombudet best\u00e4mmer \u00e4ndam\u00e5l eller medel f\u00f6r personuppgiftsbehandling, eller tvingas granska sitt eget eller sitt teams arbete. Det \u00e4r k\u00e4rnregeln bakom artikel 38.6 i GDPR, som till\u00e5ter dataskyddsombudet att ha andra arbetsuppgifter, men bara s\u00e5 l\u00e4nge de inte skapar en j\u00e4vssituation. Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) har varit tydlig i sina tillsyns\u00e4renden: problemet \u00e4r s\u00e4llan titeln p\u00e5 rollen utan vilken faktisk beslutsmakt personen har.<\/p>\n<p>En systematisk bed\u00f6mning kr\u00e4vs f\u00f6r att avg\u00f6ra om en roll \u00e4r f\u00f6renlig med uppdraget som dataskyddsombud. Tre fr\u00e5gor styr bed\u00f6mningen:<\/p>\n<ul>\n<li>Best\u00e4mmer personen \u00e4ndam\u00e5len med behandlingen av personuppgifter?<\/li>\n<li>Best\u00e4mmer personen medlen, det vill s\u00e4ga hur behandlingen genomf\u00f6rs?<\/li>\n<li>M\u00e5ste personen granska beslut som hen sj\u00e4lv, eller en avdelning hen leder, redan fattat?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Om svaret p\u00e5 n\u00e5gon av fr\u00e5gorna \u00e4r ja, finns sk\u00e4l att g\u00e5 vidare med en strukturerad utv\u00e4rdering. Den metoden beskrivs steg f\u00f6r steg l\u00e4ngre ner i artikeln.<\/p>\n<h2 id=\"viktiga-insikter\" tabindex=\"-1\">Viktiga insikter<\/h2>\n<p>En intressekonflikt uppst\u00e5r n\u00e4r dataskyddsombudet best\u00e4mmer \u00e4ndam\u00e5l eller medel f\u00f6r personuppgiftsbehandling, och den risken kr\u00e4ver en dokumenterad, \u00e5terkommande bed\u00f6mning snarare \u00e4n ett eng\u00e5ngsbeslut.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Punkt<\/th>\n<th>Detaljer<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>K\u00e4rnregel<\/td>\n<td>Konflikt f\u00f6religger om DSO best\u00e4mmer \u00e4ndam\u00e5l\/medel eller m\u00e5ste granska eget arbete.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Anv\u00e4nd fr\u00e5gemallen<\/td>\n<td>Pr\u00f6va varje roll mot fyra kriterier och kr\u00e4v \u00e5tg\u00e4rd vid varje ja-svar.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dokumentera alltid<\/td>\n<td>Skriftlig analys skyddar organisationen vid tillsyn, \u00e4ven utan funnen konflikt.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Se \u00f6ver \u00e5rligen<\/td>\n<td>Roller och beslutsmakt f\u00f6r\u00e4ndras, s\u00e5 rollkartan m\u00e5ste uppdateras l\u00f6pande.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ta hj\u00e4lp vid behov<\/td>\n<td>Evertrust erbjuder extern DSO, rollutredningar och DPIA-st\u00f6d vid j\u00e4vssituationer.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"innehallsforteckning\" tabindex=\"-1\">Inneh\u00e5llsf\u00f6rteckning<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"#juridisk-grund-for-intressekonflikter-hos-dataskyddsombud\">Juridisk grund f\u00f6r intressekonflikter hos dataskyddsombud<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sa-ser-intressekonflikter-ut-i-praktiken\">S\u00e5 ser intressekonflikter ut i praktiken<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#trestegsmetoden-for-att-bedoma-och-atgarda-konflikter\">Trestegsmetoden f\u00f6r att bed\u00f6ma och \u00e5tg\u00e4rda konflikter<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avtal-rapportvagar-och-nar-extern-dso-ar-ratt-losning\">Avtal, rapportv\u00e4gar och n\u00e4r extern DSO \u00e4r r\u00e4tt l\u00f6sning<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#evertrusts-erfarenhet-av-rollutredningar-och-dokumentation\">Evertrusts erfarenhet av rollutredningar och dokumentation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#varfor-de-flesta-organisationer-upptacker-konflikten-for-sent\">Varf\u00f6r de flesta organisationer uppt\u00e4cker konflikten f\u00f6r sent<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#evertrust-hjalper-dig-bedoma-och-atgarda-javssituationer\">Evertrust hj\u00e4lper dig bed\u00f6ma och \u00e5tg\u00e4rda j\u00e4vssituationer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kallor\">K\u00e4llor<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"juridisk-grund-for-intressekonflikter-hos-dataskyddsombud\" tabindex=\"-1\">Juridisk grund f\u00f6r intressekonflikter hos dataskyddsombud<\/h2>\n<p>Artikel 38.6 i GDPR sl\u00e5r fast att dataskyddsombudet f\u00e5r utf\u00f6ra andra uppgifter, men organisationen ansvarar f\u00f6r att dessa uppgifter inte resulterar i en intressekonflikt. Best\u00e4mmelsen \u00e4r kort, men <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/om-dataskyddsombud-i-dataskyddsforordningen\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY:s v\u00e4gledning<\/a> fyller i detaljerna: ombudet ska inte inneha en position d\u00e4r hen best\u00e4mmer \u00e4ndam\u00e5l och medel f\u00f6r behandlingen, eftersom det skulle inneb\u00e4ra att ombudet i praktiken granskar sina egna beslut.<\/p>\n<p>IMY har genomf\u00f6rt f\u00f6rdjupade granskningar av dataskyddsombudens roll i flera svenska organisationer. I vissa fall, som hos Region V\u00e4sterbotten, konstaterade myndigheten faktiska intressekonflikter och utf\u00e4rdade reprimander n\u00e4r ombudets oberoende eller resurser var otillr\u00e4ckliga.<\/p>\n<p>R\u00e4ttspraxis pekar \u00e5t samma h\u00e5ll. I det s\u00e5 kallade X-FAB-m\u00e5let slog EU-domstolen fast att <a href=\"https:\/\/www.lexology.com\/library\/detail.aspx?g=5e7ec228-914d-44a4-89d4-8ff80c5f10b3\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">bed\u00f6mningen av intressekonflikter m\u00e5ste g\u00f6ras fr\u00e5n fall till fall<\/a> och att ett dataskyddsombud inte kan ha ansvar som inneb\u00e4r att hen sj\u00e4lv avg\u00f6r \u00e4ndam\u00e5l eller metoder f\u00f6r behandlingen. Det finns inget absolut f\u00f6rbud mot kombinerade roller, men principen \u00e4r entydig: makten att fatta behandlingsbeslut och uppdraget att granska dem kan inte ligga hos samma person.<\/p>\n<h2 id=\"sa-ser-intressekonflikter-ut-i-praktiken\" tabindex=\"-1\">S\u00e5 ser intressekonflikter ut i praktiken<\/h2>\n<p>Vissa roller \u00e5terkommer i tillsyns\u00e4renden och interna utredningar. IMY:s tumregel \u00e4r att dataskyddsombudet inte b\u00f6r sitta i den h\u00f6gsta ledningen, som VD, finanschef, IT-chef, HR-chef eller marknadschef, eftersom dessa positioner ofta medf\u00f6r just den typ av beslutsmakt som artikel 38.6 varnar f\u00f6r. Fyra rollprofiler \u00e4r s\u00e4rskilt vanliga att st\u00f6ta p\u00e5:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Informationss\u00e4kerhetschefen<\/strong> som samtidigt \u00e4r dataskyddsombud riskerar att godk\u00e4nna sina egna s\u00e4kerhetsl\u00f6sningar utan oberoende granskning.<\/li>\n<li><strong>HR-chefen<\/strong> som hanterar rekrytering, upps\u00e4gningar och medarbetardata best\u00e4mmer ofta b\u00e5de \u00e4ndam\u00e5l och medel f\u00f6r den personuppgiftsbehandlingen hen sedan ska kontrollera.<\/li>\n<li><strong>Bolagsjuristen<\/strong> som f\u00f6retr\u00e4der organisationen i tvister kan hamna i en lojalitetskonflikt mellan klientens intresse och registrerades r\u00e4ttigheter.<\/li>\n<li><strong>IT-chefen<\/strong> med budgetansvar f\u00f6r nya system fattar tekniska beslut som direkt p\u00e5verkar hur personuppgifter behandlas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Det avg\u00f6rande \u00e4r alltid faktisk beslutsmakt, inte titeln p\u00e5 visitkortet. En rollbeskrivning som ser harml\u00f6s ut p\u00e5 pappret kan \u00e4nd\u00e5 ge personen makt att godk\u00e4nna nya behandlingar, vilket \u00e4r den r\u00f6da flagg som IMY letar efter vid tillsyn.<\/p>\n<h2 id=\"trestegsmetoden-for-att-bedoma-och-atgarda-konflikter\" tabindex=\"-1\">Trestegsmetoden f\u00f6r att bed\u00f6ma och \u00e5tg\u00e4rda konflikter<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1787405544769_Workspace-with-role-map-and-tools-for-conflict-assessment.jpeg\" alt=\"Arbetsyta med rollkarta och verktyg f\u00f6r konfliktsanalys\"><\/p>\n<p>En strukturerad process g\u00f6r bed\u00f6mningen av intressekonflikter f\u00f6r dataskyddsombud b\u00e5de snabbare och l\u00e4ttare att f\u00f6rsvara vid en eventuell granskning. Metoden bygger p\u00e5 tre steg som du kan anv\u00e4nda oavsett organisationens storlek.<\/p>\n<p><strong>Steg 1: Inventera roller och beslutsmandat.<\/strong> Skapa en rollkarta \u00f6ver dataskyddsombudets samtliga arbetsuppgifter, inklusive de som ligger utanf\u00f6r sj\u00e4lva DSO-uppdraget. F\u00f6r varje uppgift, notera vem som formellt fattar beslut om behandlingens \u00e4ndam\u00e5l och medel, och vem som i praktiken g\u00f6r det.<\/p>\n<p><strong>Steg 2: Utv\u00e4rdera med en fr\u00e5gemall.<\/strong> Pr\u00f6va varje uppgift mot fyra kriterier: best\u00e4mmer personen \u00e4ndam\u00e5l? Best\u00e4mmer personen medel? M\u00e5ste personen granska sitt eget eller sitt teams arbete? Representerar personen organisationen i tvister som r\u00f6r registrerades r\u00e4ttigheter? Varje \u201cja\u201d kr\u00e4ver en kompensations\u00e5tg\u00e4rd.<\/p>\n<p><strong>Steg 3: \u00c5tg\u00e4rda proportionellt.<\/strong> L\u00f6sningen ska st\u00e5 i rimlig proportion till risken. Vanliga \u00e5tg\u00e4rder:<\/p>\n<ul>\n<li>Flytta beslutsmandatet till en annan funktion och l\u00e5t dataskyddsombudet beh\u00e5lla enbart r\u00e5dgivande och kontrollerande uppgifter.<\/li>\n<li>Inf\u00f6r en eskaleringsprocedur d\u00e4r tveksamma beslut lyfts till styrelsen ist\u00e4llet f\u00f6r att stanna hos ombudet.<\/li>\n<li>Anlita en extern dataskyddsombud f\u00f6r de delar av verksamheten d\u00e4r interna roller \u00e4r f\u00f6r sammanfl\u00e4tade.<\/li>\n<li>Komplettera med extra resurser, till exempel en bitr\u00e4dande funktion som avlastar ombudet i granskningsarbetet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Proffstips:<\/strong> <em>Dokumentera varje bed\u00f6mning skriftligt, \u00e4ven n\u00e4r slutsatsen \u00e4r att ingen konflikt f\u00f6religger. Vid en tillsyn \u00e4r det just avsaknaden av dokumenterad analys, snarare \u00e4n sj\u00e4lva rollkombinationen, som ofta leder till kritik.<\/em><\/p>\n<h2 id=\"avtal-rapportvagar-och-nar-extern-dso-ar-ratt-losning\" tabindex=\"-1\">Avtal, rapportv\u00e4gar och n\u00e4r extern DSO \u00e4r r\u00e4tt l\u00f6sning<\/h2>\n<p>Ett tj\u00e4nsteavtal f\u00f6r en extern dataskyddsombud b\u00f6r reglera oberoende lika tydligt som en intern rollbeskrivning g\u00f6r. IMY:s riktlinjer betonar att avtal och rollbeskrivningar b\u00f6r klarg\u00f6ra ansvar, sekretess och upps\u00e4gningsskydd, s\u00e5 att ombudet inte kan avs\u00e4ttas eller straffas f\u00f6r att hen fullg\u00f6r sitt uppdrag.<\/p>\n<p>Rapportv\u00e4gar spelar ocks\u00e5 stor roll. Dataskyddsombudet ska rapportera direkt till h\u00f6gsta ledningsniv\u00e5n, inte via en mellanchef som sj\u00e4lv fattar beslut om personuppgiftsbehandling. En tydlig eskaleringsprocedur, d\u00e4r ombudet kan lyfta fr\u00e5gor direkt till styrelsen, minskar risken f\u00f6r att beslut om behandling passerar genom samma person som ska granska dem.<\/p>\n<p>F\u00f6r organisationer med komplex struktur passar ofta en gruppmodell b\u00e4ttre \u00e4n en enskild intern DSO. En huvudkontakt utses f\u00f6r kunden, medan uppgifter f\u00f6rdelas internt hos leverant\u00f6ren, med tydlig separation dokumenterad i tj\u00e4nsteavtalet. Det \u00e4r s\u00e4rskilt relevant n\u00e4r IT-drift och informationss\u00e4kerhet ligger hos en extern partner snarare \u00e4n internt, vilket kr\u00e4ver egna <a href=\"https:\/\/datorreparation.se\/it-support-smaforetag-stockholm\/42404\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IT-supportl\u00f6sningar<\/a> med separata ansvarsgr\u00e4nser gentemot dataskyddsfunktionen.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00c5tg\u00e4rd<\/th>\n<th>Effekt<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Flytta beslutsmandat<\/td>\n<td>Renodlar dataskyddsombudets roll till r\u00e5dgivning och kontroll.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Direkt rapportv\u00e4g<\/td>\n<td>Minskar risken att beslut filtreras genom en j\u00e4vig chef.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Extern DSO-grupp<\/td>\n<td>Ger tydlig ansvarsf\u00f6rdelning dokumenterad i avtal.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"evertrusts-erfarenhet-av-rollutredningar-och-dokumentation\" tabindex=\"-1\">Evertrusts erfarenhet av rollutredningar och dokumentation<\/h2>\n<p>Evertrust arbetar l\u00f6pande med rollutredningar d\u00e4r gr\u00e4nsen mellan operativt ansvar och dataskyddsombudets uppdrag ska klarg\u00f6ras. Uppdragen sp\u00e4nner \u00f6ver flera tj\u00e4nsteomr\u00e5den:<\/p>\n<ul>\n<li>Extern dataskyddsombud f\u00f6r organisationer som saknar en j\u00e4vsfri intern kandidat.<\/li>\n<li>DPIA-st\u00f6d vid nya behandlingar d\u00e4r \u00e4ndam\u00e5l och medel beh\u00f6ver granskas oberoende.<\/li>\n<li>Rollutredningar som kartl\u00e4gger faktisk beslutsmakt, inte bara formella titlar.<\/li>\n<li>Policyarbete och st\u00f6d via GRC-plattformen Trustview f\u00f6r att dokumentera efterlevnad enligt GDPR, ISO 27000 och NIS2.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>En \u00e5terkommande l\u00e4rdom fr\u00e5n uppdragen \u00e4r att organisationer ofta uppt\u00e4cker j\u00e4vssituationer f\u00f6rst n\u00e4r en tillsyn eller ett dataintr\u00e5ng tvingar fram en genomlysning av vem som faktiskt fattat behandlingsbesluten. Det m\u00f6nstret syns \u00e4ven i Evertrusts <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/socialdemokraternas-hantering-av-medlemsuppgifter-kan-bryta-mot-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">analys av hur medlemsregister hanterats<\/a>, d\u00e4r otydliga roller bidrog till bristande efterlevnad.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Jesper har f\u00f6ljt flera av dessa \u00e4renden och lyfter regelbundet fram samma m\u00f6nster i sina analyser: det \u00e4r s\u00e4llan illviljan som orsakar problemet, utan avsaknaden av en tydlig process f\u00f6r att uppt\u00e4cka det i tid.<\/p>\n<h2 id=\"varfor-de-flesta-organisationer-upptacker-konflikten-for-sent\" tabindex=\"-1\">Varf\u00f6r de flesta organisationer uppt\u00e4cker konflikten f\u00f6r sent<\/h2>\n<p>Den vanligaste missuppfattningen \u00e4r att en intressekonflikt \u00e4r ett eng\u00e5ngsbeslut man fattar n\u00e4r dataskyddsombudet utses. I verkligheten f\u00f6rskjuts ansvarsomr\u00e5den st\u00e4ndigt. En IT-chef som fick DSO-uppdraget f\u00f6r tre \u00e5r sedan kanske i dag har ett helt annat budgetansvar och en helt annan beslutsmakt \u00e4n vid tills\u00e4ttningen, utan att n\u00e5gon formellt ompr\u00f6vat l\u00e4mpligheten.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1787405623954_Varfor-de-flesta-organisationer-upptacker-konflikten-for-sent-overview-diagram.jpeg\" alt=\"Varf\u00f6r de flesta organisationer uppt\u00e4cker konflikten f\u00f6r sent \u2014 overview diagram\"><\/p>\n<p>Det jag tycker konventionell r\u00e5dgivning ofta missar \u00e4r just detta glapp mellan utn\u00e4mningstillf\u00e4llet och den l\u00f6pande verkligheten. En eng\u00e5ngsbed\u00f6mning vid rekrytering r\u00e4cker inte. Rollkartan fr\u00e5n trestegsmetoden b\u00f6r upprepas \u00e5rligen, eller varje g\u00e5ng organisationen f\u00f6r\u00e4ndrar ansvarsf\u00f6rdelningen p\u00e5 ledningsniv\u00e5.<\/p>\n<p>Prioritera d\u00e4rf\u00f6r inte enbart att hitta r\u00e4tt person f\u00f6r DSO-rollen. Prioritera att bygga en process som uppt\u00e4cker n\u00e4r rollen glider \u00e5t fel h\u00e5ll, l\u00e5ngt innan IMY beh\u00f6ver g\u00f6ra det \u00e5t er. Det \u00e4r skillnaden mellan att vara compliant p\u00e5 pappret och att faktiskt vara det den dag en anm\u00e4lan landar p\u00e5 myndighetens bord.<\/p>\n<blockquote>\n<p><em>\u2014 Jesper<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 id=\"evertrust-hjalper-dig-bedoma-och-atgarda-javssituationer\" tabindex=\"-1\">Evertrust hj\u00e4lper dig bed\u00f6ma och \u00e5tg\u00e4rda j\u00e4vssituationer<\/h2>\n<p>Evertrust erbjuder en snabbare v\u00e4g till en j\u00e4vfri DSO-funktion \u00e4n att f\u00f6rs\u00f6ka l\u00f6sa fr\u00e5gan enbart med interna resurser och os\u00e4kra tolkningar av regelverket. Som extern part kan Evertrust axla rollen som dataskyddsombud utan att b\u00e4ra det dagliga operativa ansvar som annars riskerar att skapa konflikten fr\u00e5n grunden.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1786093780170_evertrust.jpg\" alt=\"Evertrust\"><\/p>\n<p>Tj\u00e4nsteutbudet t\u00e4cker allt fr\u00e5n en snabb bed\u00f6mning av befintliga rollkombinationer till l\u00f6pande interimsuppdrag som extern DSO, komplett med DPIA-st\u00f6d och policyimplementering. F\u00f6r organisationer som redan f\u00f6rbereder sig inf\u00f6r sk\u00e4rpta krav p\u00e5 informationss\u00e4kerhet finns \u00e4ven st\u00f6d kopplat till <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/nis2-2026-vad-maste-vara-pa-plats-nu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NIS2-kraven som g\u00e4ller nu<\/a>. Beh\u00f6ver ni ist\u00e4llet en second opinion p\u00e5 ett specifikt j\u00e4vsfall, g\u00e5r det att boka en genomg\u00e5ng direkt via <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Evertrusts kontaktsida<\/a> och f\u00e5 rollkartan granskad innan n\u00e4sta tillsyns\u00e4rende g\u00f6r det \u00e5t er.<\/p>\n<h2 id=\"kallor\" tabindex=\"-1\">K\u00e4llor<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/om-dataskyddsombud-i-dataskyddsforordningen\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY \u2013 Om dataskyddsombud i dataskyddsforordningen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.lexology.com\/library\/detail.aspx?g=5e7ec228-914d-44a4-89d4-8ff80c5f10b3\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lexology \u2013 CJEU rules on DPO conflicts of interest under the GDPR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"rekommendation\" tabindex=\"-1\">Rekommendation<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/socialdemokraternas-hantering-av-medlemsuppgifter-kan-bryta-mot-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Socialdemokraternas hantering av medlemsuppgifter kan bryta mot GDPR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/ny-eu-instans-ska-losa-tvister-med-sociala-medie-foretag\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ny EU-instans ska l\u00f6sa tvister med sociala medie-f\u00f6retag &#8211; Evertrust Consulting<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/delta-air-lines-kraver-skadestand-fran-crowdstrike-efter-omfattande-it-haveri\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Delta Air Lines kr\u00e4ver skadest\u00e5nd fr\u00e5n Crowdstrike efter omfattande IT-haveri<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/stort-dataintrang-pa-internet-archive-31-miljoner-anvandare-drabbade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stort dataintr\u00e5ng p\u00e5 Internet Archive \u2013 31 miljoner anv\u00e4ndare drabbade<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uppt\u00e4ck hur intressekonflikter p\u00e5verkar dataskyddsombud. L\u00e4r dig identifiera risker och s\u00e4kerst\u00e4ll regelefterlevnad med riktade strategier.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":8324,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[9],"class_list":["post-8323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sverige","tag-gdpr-specialist"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8323"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8327,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8323\/revisions\/8327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}