{"id":8441,"date":"2026-09-21T05:31:15","date_gmt":"2026-09-21T03:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/evertrust.se\/dataskyddsombud-ansvar\/"},"modified":"2026-09-21T05:31:16","modified_gmt":"2026-09-21T03:31:16","slug":"dataskyddsombud-ansvar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evertrust.se\/en\/dataskyddsombud-ansvar\/","title":{"rendered":"Dataskyddsombudets ansvar: vem svarar egentligen f\u00f6r GDPR?"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Dataskyddsombudet \u00f6vervakar och ger r\u00e5d enligt artiklarna 37\u201339 i GDPR, men b\u00e4r inte det juridiska ansvaret f\u00f6r att organisationen faktiskt f\u00f6ljer regelverket. Det ansvaret ligger alltid hos den personuppgiftsansvarige, det vill s\u00e4ga ledningen. Ombudet kan vara anst\u00e4llt internt eller anlitas externt, men i b\u00e5da fallen m\u00e5ste utn\u00e4mningen anm\u00e4las till <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/din-roll-som-dataskyddsombud\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Integritetsskyddsmyndigheten<\/a> (IMY).<\/p>\n<hr>\n<blockquote>\n<p><strong>Kort sagt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ett dataskyddsombud \u00e4r r\u00e5dgivande och \u00f6vervakande, inte verkst\u00e4llande, och b\u00e4r inte det juridiska ansvaret f\u00f6r organisationens GDPR-efterlevnad.<\/li>\n<li>Kravet p\u00e5 ett dataskyddsombud g\u00e4ller fr\u00e4mst offentliga verksamheter, storskalig \u00f6vervakning och behandling av k\u00e4nsliga personuppgifter eller brottsregister.<\/li>\n<li>F\u00f6r att ombudet ska kunna agera effektivt kr\u00e4vs att ledningen avs\u00e4tter tillr\u00e4ckliga resurser, rapporterar direkt och undviker rollkonflikter f\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla oberoende.<\/li>\n<li>En frivillig utn\u00e4mning kan ha samma krav p\u00e5 oberoende och resurstilldelning som en lagstadgad, och dokumentation av beslut \u00e4r viktig om tillsynen sker.<\/li>\n<li>Extern hj\u00e4lp som en extern DPO kan vara r\u00e4tt l\u00f6sning f\u00f6r organisationer utan intern juridisk kompetens eller n\u00e4r oberoende kr\u00e4vs p\u00e5 ett tydligare s\u00e4tt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<hr>\n<div data-blg-cta=\"after_tldr\" data-blg-cta-layout=\"split\" style=\"margin:28px 0;font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, &apos;Segoe UI&apos;, Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif\">\n<div style=\"border-radius:26px;padding:min(22px,3.2vw);background:radial-gradient(circle at 100% 0%,#d9ebd8 0 150px,rgba(255,255,255,0) 151px),radial-gradient(circle at 0% 100%,#d9ebd8 0 130px,rgba(255,255,255,0) 131px),linear-gradient(180deg,#e6f2e5 0%,#f2f8f2 100%)\">\n<div style=\"background:#ffffff;border-radius:18px;overflow:hidden\">\n<div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;background:linear-gradient(104deg,#164613 0%,#0d2a0b 33%,#ffffff 33.15%)\">\n<div style=\"flex:0 0 30%;min-width:150px;padding:30px 10px 30px 26px;color:#ffffff\">\n<div style=\"margin:0 0 14px\"><span style=\"display:inline-block;max-width:100%;border-radius:999px;padding:6px 13px;font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:0.1em;text-transform:uppercase;line-height:1.3;background:#ffffff;color:#1b5718\">Evertrust<\/span><\/div>\n<div style=\"font-size:12px;opacity:0.75\">evertrust.se<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"flex:1 1 300px;padding:30px 28px 30px 40px\">\n<div style=\"font-size:23px;font-weight:800;line-height:1.2;letter-spacing:-0.01em;color:#1f2937;margin:0\">St\u00e4rk ert dataskydd med r\u00e4tt st\u00f6d<\/div>\n<div style=\"width:56px;height:6px;border-radius:3px;background:#2D8F27;margin:12px 0 14px\"><\/div>\n<div style=\"font-size:15px;line-height:1.55;color:#64748b;margin:0 0 22px\">Evertrust erbjuder extern DPO, privacy counsel och praktiskt st\u00f6d inom GDPR, DPIA och informationss\u00e4kerhet.<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/\" style=\"display:inline-flex;align-items:center;gap:9px;border-radius:10px;font-weight:700;font-size:15px;text-decoration:none;padding:13px 22px 13px 26px;background:#2D8F27;color:#ffffff\">L\u00e4s mer om Evertrust<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"innehallsforteckning\" tabindex=\"-1\">Inneh\u00e5llsf\u00f6rteckning<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"#dataskyddsombudets-huvudsakliga-uppgifter-i-praktiken\">Dataskyddsombudets huvudsakliga uppgifter i praktiken<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#nar-kravs-ett-dataskyddsombud-tolkning-av-artikel-37\">N\u00e4r kr\u00e4vs ett dataskyddsombud? Tolkning av artikel 37<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#oberoende-och-resurser-vad-ledningen-maste-sakra\">Oberoende och resurser: vad ledningen m\u00e5ste s\u00e4kra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#praktisk-checklista-for-beslutsfattare\">Praktisk checklista f\u00f6r beslutsfattare<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#evertrusts-perspektiv-vanliga-misstag-och-nar-extern-losning-ar-ratt\">Evertrusts perspektiv: vanliga misstag och n\u00e4r extern l\u00f6sning \u00e4r r\u00e4tt<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sa-kan-evertrust-stotta-ert-dataskyddsarbete\">S\u00e5 kan Evertrust st\u00f6tta ert dataskyddsarbete<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kallor\">K\u00e4llor<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vanliga-fragor\">Vanliga fr\u00e5gor<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"dataskyddsombudets-huvudsakliga-uppgifter-i-praktiken\" tabindex=\"-1\">Dataskyddsombudets huvudsakliga uppgifter i praktiken<\/h2>\n<p>Artikel 39 i GDPR listar ombudets uppgifter, och de \u00e4r mer konkreta \u00e4n vad m\u00e5nga beslutsfattare tror. Ombudet arbetar r\u00e5dgivande och \u00f6vervakande, inte verkst\u00e4llande. Det \u00e4r en viktig skillnad, f\u00f6r den avg\u00f6r var gr\u00e4nsen g\u00e5r mellan vad ombudet g\u00f6r och vad organisationen sj\u00e4lv m\u00e5ste ta ansvar f\u00f6r.<\/p>\n<p>I det dagliga arbetet handlar rollen om att:<\/p>\n<ul>\n<li>Informera och ge r\u00e5d till den personuppgiftsansvarige, personuppgiftsbitr\u00e4den och anst\u00e4llda om deras skyldigheter enligt GDPR.<\/li>\n<li>\u00d6vervaka efterlevnaden internt, driva utbildningsinsatser och genomf\u00f6ra granskningar av hur personuppgifter faktiskt hanteras.<\/li>\n<li>Ge r\u00e5d vid konsekvensbed\u00f6mningar (DPIA) och f\u00f6lja upp att \u00e5tg\u00e4rderna som beslutas verkligen genomf\u00f6rs.<\/li>\n<li>Fungera som kontaktpunkt vid personuppgiftsincidenter och h\u00e5lla ihop kommunikationen b\u00e5de internt och mot tillsynsmyndigheten.<\/li>\n<li>Samarbeta med IMY och vara organisationens officiella kontakt i tillsyns\u00e4renden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>IMY skriver uttryckligen att ombudet inte b\u00e4r det juridiska ansvaret f\u00f6r att verksamheten f\u00f6ljer dataskyddsf\u00f6rordningen. Den skillnaden missf\u00f6rst\u00e5s ofta i praktiken: m\u00e5nga chefer tror att en anst\u00e4lld DPO betyder att GDPR-fr\u00e5gan \u00e4r \u201cl\u00f6st\u201d. S\u00e5 fungerar det inte. Ombudets v\u00e4rde ligger i att identifiera brister, ge tydliga rekommendationer och driva p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndring, men det \u00e4r ledningen som beslutar om \u00e5tg\u00e4rder, avs\u00e4tter resurser och st\u00e5r f\u00f6r konsekvenserna om de inte genomf\u00f6rs. Den som vill f\u00f6rdjupa sig i det praktiska dagliga arbetet hittar mer i <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/what-does-a-data-protection-officer-do\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">guiden om vad ett dataskyddsombud faktiskt g\u00f6r<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"nar-kravs-ett-dataskyddsombud-tolkning-av-artikel-37\" tabindex=\"-1\">N\u00e4r kr\u00e4vs ett dataskyddsombud? Tolkning av artikel 37<\/h2>\n<p>Artikel 37 anger tre situationer d\u00e4r utn\u00e4mning \u00e4r obligatorisk, och IMY:s v\u00e4gledning f\u00f6rklarar dem s\u00e5 h\u00e4r:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Offentliga organ och myndigheter.<\/strong> N\u00e4stan alla myndigheter och kommunala verksamheter omfattas, oavsett hur mycket personuppgifter de faktiskt hanterar.<\/li>\n<li><strong>Storskalig och systematisk \u00f6vervakning som k\u00e4rnverksamhet.<\/strong> Det g\u00e4ller till exempel f\u00f6rs\u00e4kringsbolag, banker och digitala tj\u00e4nster som bygger p\u00e5 beteendesp\u00e5rning eller profilering av stora anv\u00e4ndargrupper.<\/li>\n<li><strong>Storskalig behandling av k\u00e4nsliga personuppgifter eller uppgifter om brott.<\/strong> V\u00e5rdgivare, apotekskedjor och vissa HR-tunga branscher hamnar typiskt i den h\u00e4r kategorin.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Gr\u00e4nsen f\u00f6r vad som r\u00e4knas som \u201cstorskalig\u201d \u00e4r inte en fast siffra i lagtexten, utan bed\u00f6ms utifr\u00e5n antal registrerade, m\u00e4ngden data, hur l\u00e4nge den lagras och hur geografiskt spridd verksamheten \u00e4r. Den bed\u00f6mningen kr\u00e4ver ofta juridisk vana, och den skiljer sig mellan branscher. L\u00e4s mer i <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/nar-kravs-ett-dataskyddsombud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">genomg\u00e5ngen av n\u00e4r ett dataskyddsombud faktiskt kr\u00e4vs<\/a>.<\/p>\n<p>M\u00e5nga organisationer som inte omfattas av kraven v\u00e4ljer \u00e4nd\u00e5 att utse ett ombud frivilligt, eftersom det skapar struktur kring personuppgiftshanteringen. IMY \u00e4r tydlig p\u00e5 att en frivillig utn\u00e4mning medf\u00f6r exakt samma krav p\u00e5 oberoende, resurser och anm\u00e4lan som en obligatorisk.<\/p>\n<h2 id=\"oberoende-och-resurser-vad-ledningen-maste-sakra\" tabindex=\"-1\">Oberoende och resurser: vad ledningen m\u00e5ste s\u00e4kra<\/h2>\n<p>Artikel 38 skyddar ombudets st\u00e4llning, och det \u00e4r h\u00e4r flest organisationer brister i praktiken. IMY:s samordnade tillsyn visar att bristande resurser och otydlig rapportering h\u00f6r till de vanligaste bristerna som uppt\u00e4cks.<\/p>\n<p>Konkret inneb\u00e4r oberoendekravet att:<\/p>\n<ul>\n<li>Ombudet inte f\u00e5r ta emot instruktioner om <em>hur<\/em> uppgifterna ska utf\u00f6ras, \u00e4ven om ledningen f\u00f6rst\u00e5s kan s\u00e4tta ramar f\u00f6r verksamheten i \u00f6vrigt.<\/li>\n<li>Ombudet rapporterar direkt till h\u00f6gsta ledningen, inte via en mellanchef eller en avdelning ombudet samtidigt granskar.<\/li>\n<li>Organisationen avs\u00e4tter tillr\u00e4cklig tid, budget, tillg\u00e5ng till relevanta system och m\u00f6jlighet till vidareutbildning.<\/li>\n<li>Kombinationsroller, exempelvis d\u00e4r DPO ocks\u00e5 ansvarar f\u00f6r IT-drift eller HR-beslut, undviks eftersom de skapar intressekonflikter. IMY:s tillsynsfall visar upprepade exempel p\u00e5 just detta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Proffstips:<\/strong> <em>Om ledningen v\u00e4ljer att g\u00e5 emot ombudets rekommendation, dokumentera sk\u00e4len skriftligt. Det \u00e4r den enskilt b\u00e4sta f\u00f6rs\u00e4kringen ni har om IMY n\u00e5gon g\u00e5ng granskar beslutet.<\/em><\/p>\n<h2 id=\"praktisk-checklista-for-beslutsfattare\" tabindex=\"-1\">Praktisk checklista f\u00f6r beslutsfattare<\/h2>\n<p>Att utse ett dataskyddsombud \u00e4r bara f\u00f6rsta steget. Fungerar rollen inte i praktiken hj\u00e4lper titeln inget. S\u00e5 bygger ni en funktion som faktiskt levererar:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Formalisera utn\u00e4mningen.<\/strong> Dokumentera vilken kompetens ombudet har och varf\u00f6r den bed\u00f6ms tillr\u00e4cklig f\u00f6r er verksamhets riskniv\u00e5.<\/li>\n<li><strong>Skriv ett tydligt mandat.<\/strong> Arbetsbeskrivning och rapporteringsv\u00e4g ska framg\u00e5 skriftligt, inklusive att ombudet rapporterar till h\u00f6gsta ledningen.<\/li>\n<li><strong>Bjud in tidigt.<\/strong> L\u00e5t ombudet delta i ledningsm\u00f6ten och involveras redan n\u00e4r nya system eller projekt planeras, inte f\u00f6rst n\u00e4r de ska granskas.<\/li>\n<li><strong>Bygg incidentrutiner.<\/strong> Klarg\u00f6r hur och n\u00e4r ombudet kopplas in vid en personuppgiftsincident, och hur r\u00e5d och beslut dokumenteras l\u00f6pande.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Se \u00e4ven <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/hur-utser-man-ett-dataskyddsombud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">checklistan f\u00f6r hur man utser ett dataskyddsombud<\/a> och genomg\u00e5ngen av <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/vilken-kompetens-behover-ett-dataskyddsombud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">vilken kompetens rollen faktiskt kr\u00e4ver<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"evertrusts-perspektiv-vanliga-misstag-och-nar-extern-losning-ar-ratt\" tabindex=\"-1\">Evertrusts perspektiv: vanliga misstag och n\u00e4r extern l\u00f6sning \u00e4r r\u00e4tt<\/h2>\n<p>De flesta problem vi ser handlar inte om okunskap, utan om organisationsdesign. Ett ombud som samtidigt \u00e4r IT-chef kan aldrig granska sina egna beslut opartiskt, oavsett hur kompetent personen \u00e4r. Det andra vanliga misstaget \u00e4r resursbrist: ett ombud utan avsatt tid blir en titel p\u00e5 pappret, inget annat.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/1789803294275_Illustration-av-oberoende-dataskyddsombud.jpeg\" alt=\"Illustration av ett oberoende dataskyddsombud\"><\/p>\n<p>Sen involvering \u00e4r den tredje fallgropen. Kopplas ombudet in efter att ett system redan \u00e4r byggt g\u00e5r de billiga l\u00f6sningarna f\u00f6rlorade, och kvar blir bara dyra lappningar.<\/p>\n<p>V\u00e5r erfarenhet \u00e4r att extern DPO ofta passar organisationer som saknar intern juridisk kompetens eller d\u00e4r rollen riskerar att krocka med andra ansvarsomr\u00e5den. Intern DPO kan i sin tur fungera b\u00e4ttre n\u00e4r verksamheten \u00e4r komplex nog att kr\u00e4va daglig n\u00e4rvaro och detaljkunskap om interna system. Fr\u00e5gan \u00e4r s\u00e4llan \u201cinternt eller externt\u201d i absolut mening, utan vilken l\u00f6sning som faktiskt kan h\u00e5llas oberoende hos er.<\/p>\n<blockquote>\n<p><em>\u2014 Jesper<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 id=\"sa-kan-evertrust-stotta-ert-dataskyddsarbete\" tabindex=\"-1\">S\u00e5 kan Evertrust st\u00f6tta ert dataskyddsarbete<\/h2>\n<p>Det finns alternativa l\u00f6sningar f\u00f6r organisationer som vill ha ett fungerande dataskyddsombud utan att bygga en helt ny intern funktion fr\u00e5n grunden. Vi tar rollen som extern <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/radgivning-och-konsulttjanster\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dataskyddsombud<\/a>, genomf\u00f6r DPIA och GDPR-granskningar, och erbjuder <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/interim-compliance-officer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">interimsst\u00f6d<\/a> n\u00e4r ni beh\u00f6ver kompetens snabbt utan en l\u00e5ng rekryteringsprocess.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/1786093780170_evertrust.jpg\" alt=\"Evertrust\"><\/p>\n<p>Organisationer som saknar juridisk specialistkompetens internt v\u00e4ljer oftast rollen som extern DPO. De som redan har ett ombud men beh\u00f6ver st\u00e4rka det praktiska arbetet v\u00e4ljer i st\u00e4llet <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/tjanster-utbildningar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">utbildning<\/a> eller v\u00e5r plattform <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/plattform\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trustview<\/a> f\u00f6r att strukturera dokumentation, DPIA och l\u00f6pande efterlevnad p\u00e5 ett s\u00e4tt som h\u00e5ller vid en tillsynsgranskning. Boka ett inledande m\u00f6te via r\u00e5dgivning och konsulttj\u00e4nster f\u00f6r att g\u00e5 igenom vilken l\u00f6sning som passar er situation.<\/p>\n<h2 id=\"vanliga-fragor\" tabindex=\"-1\">Vanliga fr\u00e5gor<\/h2>\n<h3 id=\"vilka-ar-dataskyddsombudets-arbetsuppgifter\" tabindex=\"-1\">Vilka \u00e4r dataskyddsombudets arbetsuppgifter?<\/h3>\n<p>Ombudet informerar och ger r\u00e5d till organisationen, \u00f6vervakar efterlevnad, st\u00f6djer vid konsekvensbed\u00f6mningar och fungerar som kontaktpunkt f\u00f6r IMY. Ombudet fattar inte sj\u00e4lva besluten om \u00e5tg\u00e4rder, det g\u00f6r den personuppgiftsansvarige.<\/p>\n<h3 id=\"vem-bar-det-juridiska-ansvaret-om-ett-dataskyddsombud-finns\" tabindex=\"-1\">Vem b\u00e4r det juridiska ansvaret om ett dataskyddsombud finns?<\/h3>\n<p>Den personuppgiftsansvarige, allts\u00e5 organisationens ledning, b\u00e4r alltid det juridiska ansvaret f\u00f6r GDPR-efterlevnad. Ett dataskyddsombud f\u00f6r\u00e4ndrar inte den ansvarsf\u00f6rdelningen enligt IMY:s v\u00e4gledning.<\/p>\n<h3 id=\"nar-maste-en-organisation-utse-ett-dataskyddsombud\" tabindex=\"-1\">N\u00e4r m\u00e5ste en organisation utse ett dataskyddsombud?<\/h3>\n<p>Det kr\u00e4vs f\u00f6r offentliga organ samt f\u00f6r privata akt\u00f6rer vars k\u00e4rnverksamhet inneb\u00e4r storskalig, systematisk \u00f6vervakning eller storskalig behandling av k\u00e4nsliga uppgifter, enligt artikel 37. Andra organisationer kan utse ett ombud frivilligt under samma krav.<\/p>\n<h3 id=\"vad-kostar-det-att-anlita-ett-externt-dataskyddsombud\" tabindex=\"-1\">Vad kostar det att anlita ett externt dataskyddsombud?<\/h3>\n<p>Priset beror p\u00e5 organisationens storlek, riskbild och omfattningen av uppdraget. Evertrust anger inget fast pris offentligt, utan kostnaden tas fram utifr\u00e5n varje organisations behov via r\u00e5dgivning och konsulttj\u00e4nster.<\/p>\n<h3 id=\"vad-hander-om-organisationen-inte-foljer-dataskyddsombudets-rad\" tabindex=\"-1\">Vad h\u00e4nder om organisationen inte f\u00f6ljer dataskyddsombudets r\u00e5d?<\/h3>\n<p>Ledningen kan v\u00e4lja att avvika fr\u00e5n ombudets rekommendation, men IMY:s tillsynsfall visar att avsaknad av dokumentation kring s\u00e5dana beslut ofta blir en brist vid granskning. Sk\u00e4len b\u00f6r alltid skrivas ner.<\/p>\n<h2 id=\"rekommendationer\" tabindex=\"-1\">Rekommendationer<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/dataskyddsombudets-roll-vid-registerutdrag\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S\u00e4kra svar inom en m\u00e5nad: dataskyddsombudet \u00f6vervakar registerutdrag<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/data-protection-officer-responsibilities\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dataskyddsombudets ansvar och uppgifter enligt GDPR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/dataskyddsombudets-roll-vid-personuppgiftsincider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Regeln om 72 timmar: mallar och checklista f\u00f6r dataskyddsombud<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/hur-utser-man-ett-dataskyddsombud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hur du utser ett dataskyddsombud: guide f\u00f6r beslutsfattare<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u00e4r dig dataskyddsombudets ansvar och gr\u00e4nser: vad ombudet f\u00e5r g\u00f6ra, vad ledningen m\u00e5ste ansvara f\u00f6r och n\u00e4r anm\u00e4lan till IMY kr\u00e4vs.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":8442,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[9],"class_list":["post-8441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sverige","tag-gdpr-specialist"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8444,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8441\/revisions\/8444"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}