{"id":8573,"date":"2026-10-19T03:00:18","date_gmt":"2026-10-19T01:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/evertrust.se\/gdpr-koordinator-roll\/"},"modified":"2026-10-19T03:00:20","modified_gmt":"2026-10-19T01:00:20","slug":"gdpr-koordinator-roll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evertrust.se\/en\/gdpr-koordinator-roll\/","title":{"rendered":"GDPR-koordinatorns roll: ansvar, uppgifter och mandat"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>En GDPR-koordinator sk\u00f6ter det operativa dataskyddsarbetet i verksamheten. Hen h\u00e5ller registret \u00f6ver behandlingar aktuellt, tar emot beg\u00e4randen fr\u00e5n de registrerade, driver konsekvensbed\u00f6mningar, dokumenterar personuppgiftsincidenter och ser till att bitr\u00e4desavtalen finns p\u00e5 plats. Hen \u00e4r ocks\u00e5 l\u00e4nken mellan verksamheten, ledningen och dataskyddsombudet. Det juridiska ansvaret b\u00e4r koordinatorn d\u00e4remot inte, och hen kan heller inte ers\u00e4tta dataskyddsombudets oberoende kontrollroll. Nedan g\u00e5r vi igenom vad rollen inneh\u00e5ller, var gr\u00e4nserna g\u00e5r och hur ni ger den ett mandat som faktiskt fungerar.<\/p>\n<div data-blg-cta=\"after_tldr\" data-blg-cta-layout=\"banner\" style=\"margin:28px 0;font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, &apos;Segoe UI&apos;, Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif\">\n<div style=\"border-radius:26px;padding:min(22px,3.2vw);background:radial-gradient(circle at 100% 0%,#d9ebd8 0 150px,rgba(255,255,255,0) 151px),radial-gradient(circle at 0% 100%,#d9ebd8 0 130px,rgba(255,255,255,0) 131px),linear-gradient(180deg,#e6f2e5 0%,#f2f8f2 100%)\">\n<div style=\"background:#ffffff;border-radius:18px;overflow:hidden\">\n<div style=\"padding:34px 30px;text-align:center\">\n<div style=\"margin:0 0 18px\"><span style=\"display:inline-block;max-width:100%;border-radius:999px;padding:6px 13px;font-size:12px;font-weight:800;letter-spacing:0.1em;text-transform:uppercase;line-height:1.3;background:#2D8F27;color:#ffffff\">Evertrust<\/span><\/div>\n<div style=\"font-size:26px;font-weight:800;line-height:1.2;letter-spacing:-0.01em;color:#1f2937;margin:0\">F\u00e5 GDPR-koordinatorrollen att fungera<\/div>\n<div style=\"width:56px;height:6px;border-radius:3px;background:#2D8F27;margin:12px 0 14px;margin-left:auto;margin-right:auto\"><\/div>\n<div style=\"font-size:15px;line-height:1.55;color:#64748b;margin:0 0 24px;max-width:44em;margin-left:auto;margin-right:auto\">Evertrust erbjuder specialistst\u00f6d inom dataskydd, GDPR-samordning och praktisk implementering f\u00f6r organisationer.<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/\" style=\"display:inline-flex;align-items:center;gap:9px;border-radius:10px;font-weight:700;font-size:15px;text-decoration:none;padding:13px 22px 13px 26px;background:#2D8F27;color:#ffffff\">Utforska Evertrusts st\u00f6d<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"tldr\" tabindex=\"-1\">TL;DR<\/h2>\n<ul>\n<li>GDPR-koordinatorn \u00e4r en operativ roll: register, r\u00e4ttighetsbeg\u00e4randen, DPIA-underlag, incidenter, avtal och utbildning.<\/li>\n<li>Ansvaret som personuppgiftsansvarig ligger alltid kvar p\u00e5 bolaget eller n\u00e4mnden, aldrig p\u00e5 koordinatorn som person.<\/li>\n<li>Koordinatorn och dataskyddsombudet b\u00f6r vara olika personer. Ombudet ska granska beslut, och d\u00e5 kan ombudet inte samtidigt ha fattat dem.<\/li>\n<li>Utan ett uttalat mandat fr\u00e5n ledningen blir rollen ren pappersproduktion. Med mandat blir den motorn i efterlevnaden.<\/li>\n<li>Rollen kan bemannas internt, hyras in eller kombineras med en extern specialist som st\u00f6d.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"innehallsforteckning\" tabindex=\"-1\">Inneh\u00e5llsf\u00f6rteckning<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"#vad-en-gdpr-koordinator-ar-och-vad-hen-inte-ar\">Vad en GDPR-koordinator \u00e4r, och vad hen inte \u00e4r<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#koordinatorns-ansvar-i-det-dagliga-arbetet\">Koordinatorns ansvar i det dagliga arbetet<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#koordinator-dataskyddsombud-och-personuppgiftsansvarig\">Koordinator, dataskyddsombud och personuppgiftsansvarig<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ansvaret-stannar-alltid-hos-organisationen\">Ansvaret stannar alltid hos organisationen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#utan-mandat-blir-rollen-pappersproduktion\">Utan mandat blir rollen pappersproduktion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sa-inrattar-ni-rollen-steg-for-steg\">S\u00e5 inr\u00e4ttar ni rollen steg f\u00f6r steg<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vilken-profil-passar-for-rollen\">Vilken profil passar f\u00f6r rollen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#bygga-internt-hyra-in-eller-kombinera\">Bygga internt, hyra in eller kombinera<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#var-syn-pa-koordinatorrollen\">V\u00e5r syn p\u00e5 koordinatorrollen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vanliga-fragor\">Vanliga fr\u00e5gor<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kallor\">K\u00e4llor<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"vad-en-gdpr-koordinator-ar-och-vad-hen-inte-ar\" tabindex=\"-1\">Vad en GDPR-koordinator \u00e4r, och vad hen inte \u00e4r<\/h2>\n<p>Titeln st\u00e5r inte i dataskyddsf\u00f6rordningen. GDPR kr\u00e4ver en personuppgiftsansvarig och i vissa fall ett dataskyddsombud, men den som ska f\u00e5 arbetet gjort i vardagen \u00e4r upp till organisationen att utse. D\u00e4rf\u00f6r varierar namnen: GDPR-koordinator, GDPR-samordnare, dataskyddskoordinator, privacy coordinator eller dataskyddsspecialist. Inneh\u00e5llet \u00e4r i stort sett detsamma.<\/p>\n<p>Kommunsektorn har kommit l\u00e5ngt i att formalisera rollen. Sex kommuner i S\u00f6rmland, bland dem Oxel\u00f6sund och Katrineholm, har gemensamma <a href=\"https:\/\/www.oxelosund.se\/download\/18.34f3928b197a193e5dfca265\/1752144613280\/Riktlinjer_f%C3%B6r_till%C3%A4mpning_av_dataskyddsf%C3%B6rordningen.pdf\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">riktlinjer d\u00e4r den personuppgiftsansvarige ska utse minst en GDPR-samordnare<\/a> per kommunstyrelse, n\u00e4mnd eller kommunalt bolag. Samordnaren leder dataskyddsarbetet lokalt och \u00e4r kontaktperson gentemot dataskyddsombudet. \u00c4ven SKR:s grundmaterial om GDPR <a href=\"https:\/\/skr.se\/juridik\/dataskyddsforordningengdpr\/grundernaidataskyddsforordningengdpr.8949.html\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">h\u00e4nvisar medarbetare till organisationens samordnare eller koordinator<\/a> innan de b\u00f6rjar behandla nya personuppgifter.<\/p>\n<p>I privata f\u00f6retag med fler \u00e4n 50 anst\u00e4llda ser vi samma m\u00f6nster, ofta under andra titlar. Rollen hamnar hos en jurist, en informationss\u00e4kerhetsansvarig, en HR- eller IT-person eller hos en dedikerad specialist i ett Privacy Office.<\/p>\n<p>Det koordinatorn inte \u00e4r: hen \u00e4r inte personuppgiftsansvarig, hen \u00e4r inte dataskyddsombud, och hen fattar inte verksamhetens beslut om varf\u00f6r och hur personuppgifter behandlas. Hen ser till att besluten fattas p\u00e5 r\u00e4tt underlag och dokumenteras.<\/p>\n<h2 id=\"koordinatorns-ansvar-i-det-dagliga-arbetet\" tabindex=\"-1\">Koordinatorns ansvar i det dagliga arbetet<\/h2>\n<p>Enkelt uttryckt \u00e4r det koordinatorn som g\u00f6r jobbet, medan dataskyddsombudet granskar och ger r\u00e5d. H\u00e4r \u00e4r de uppgifter som n\u00e4stan alltid ing\u00e5r.<\/p>\n<h3 id=\"registret-over-behandlingar\" tabindex=\"-1\">Registret \u00f6ver behandlingar<\/h3>\n<p>Alla personuppgiftsansvariga och personuppgiftsbitr\u00e4den \u00e4r skyldiga att <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/fora-register-over-behandling\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">f\u00f6ra ett register \u00f6ver sina behandlingar<\/a>. Registret ska vara skriftligt och finnas i elektroniskt format. Kravet \u00e4r enkelt att formulera men sv\u00e5rt att h\u00e5lla levande, eftersom nya system, leverant\u00f6rer och processer tillkommer hela tiden. Koordinatorn \u00e4ger registret: hen samlar in uppgifter fr\u00e5n system\u00e4gare och process\u00e4gare, st\u00e4ller kontrollfr\u00e5gor och ser till att \u00e4ndringar f\u00f6rs in innan en ny behandling startar. Om ni vill se hur andra organisationer beskriver samma grunduppgifter finns en <a href=\"https:\/\/kavallaris.gr\/ti-einai-symmorfosi-gdpr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kortfattad \u00f6versikt \u00f6ver vad GDPR-efterlevnad inneb\u00e4r f\u00f6r f\u00f6retag<\/a>, med registerf\u00f6ring, r\u00e4ttighetsbeg\u00e4randen och incidenthantering som b\u00e4rande delar.<\/p>\n<h3 id=\"de-registrerades-rattigheter\" tabindex=\"-1\">De registrerades r\u00e4ttigheter<\/h3>\n<p>Registerutdrag, r\u00e4ttelse, radering, inv\u00e4ndningar och dataportabilitet ska hanteras inom lagstadgade tidsfrister. Koordinatorn bygger rutinen: var beg\u00e4ran tas emot, hur identiteten kontrolleras, vilka system som ska s\u00f6kas igenom och vem som godk\u00e4nner svaret. Vid ett registerutdrag \u00e4r det koordinatorn som vet att uppgifterna ligger i CRM, ekonomisystemet, \u00e4rendehanteringen och i tre delade mappar som ingen l\u00e4ngre minns att de finns.<\/p>\n<h3 id=\"konsekvensbedomningar-dpia\" tabindex=\"-1\">Konsekvensbed\u00f6mningar (DPIA)<\/h3>\n<p>Koordinatorn \u00e4r den som ska uppt\u00e4cka att ett projekt beh\u00f6ver en konsekvensbed\u00f6mning, och helst innan upphandlingen \u00e4r klar. Hen samlar underlaget, leder workshopen med verksamheten och IT och dokumenterar riskerna och \u00e5tg\u00e4rderna. Dataskyddsombudet ger sedan r\u00e5d om bed\u00f6mningen och f\u00f6ljer upp utf\u00f6randet, vilket vi beskriver n\u00e4rmare i <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/dataskyddsombudets-roll-vid-en-dpia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dataskyddsombudets roll vid en DPIA<\/a>. Vill ni ha en struktur att utg\u00e5 fr\u00e5n kan ni anv\u00e4nda v\u00e5r <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/DPIA-rapportmall-2024-Svenska.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DPIA-rapportmall<\/a>. Allt fler bed\u00f6mningar r\u00f6r AI-verktyg, och d\u00e4r finns det s\u00e4rskilda risker att v\u00e4ga in. Den h\u00e4r <a href=\"https:\/\/stratify.hu\/2026\/04\/25\/adatvedelmi-kihivasok-ai-alkalmazasakor-utmutato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">genomg\u00e5ngen av dataskyddsutmaningar vid AI-anv\u00e4ndning<\/a> ger en bra checklista f\u00f6r de fr\u00e5gor koordinatorn beh\u00f6ver st\u00e4lla till projektet.<\/p>\n<h3 id=\"personuppgiftsincidenter\" tabindex=\"-1\">Personuppgiftsincidenter<\/h3>\n<p>Enligt IMY ska den personuppgiftsansvarige <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsincidenter\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">bed\u00f6ma riskerna med varje incident och dokumentera samtliga incidenter<\/a>, \u00e4ven de som inte beh\u00f6ver anm\u00e4las. Anm\u00e4lningspliktiga incidenter ska anm\u00e4las till IMY inom 72 timmar. Har ni sagt i anm\u00e4lan att ni ska komplettera den m\u00e5ste ni sj\u00e4lva se till att det blir gjort. Om ingen komplettering kommer in <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsincidenter\/hantering-av-personuppgiftsincidenter\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">inom fyra veckor kan IMY fatta beslut p\u00e5 befintlig information<\/a>. Koordinatorn h\u00e5ller i incidentloggen, kallar in r\u00e4tt personer och tar fram underlaget f\u00f6r beslutet om anm\u00e4lan. Beslutet fattas sedan av den som har mandat att f\u00f6retr\u00e4da organisationen.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1792222642102_Incidenthanteringens-dokumentation-och-tidsfrister.jpeg\" alt=\"Incidenthanteringens dokumentation och tidsfrister\"><\/p>\n<h3 id=\"avtal-leverantorer-och-molntjanster\" tabindex=\"-1\">Avtal, leverant\u00f6rer och molntj\u00e4nster<\/h3>\n<p>Varje leverant\u00f6r som behandlar personuppgifter f\u00f6r er r\u00e4kning ska ha ett personuppgiftsbitr\u00e4desavtal, och vid \u00f6verf\u00f6ring till tredjeland kr\u00e4vs dessutom en \u00f6verf\u00f6ringsgrund. Koordinatorn har \u00f6verblicken \u00f6ver vilka avtal som finns, vilka som saknas och vilka som beh\u00f6ver f\u00f6rhandlas om. L\u00e4s mer om ansvarsf\u00f6rdelningen i v\u00e5r artikel om <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/molntjanster-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">molntj\u00e4nster och GDPR<\/a>.<\/p>\n<h3 id=\"utbildning-och-kultur\" tabindex=\"-1\">Utbildning och kultur<\/h3>\n<p>Den koordinator som lyckas \u00e4r en kulturbyggare. Hen ser till att HR vet hur rekryteringsunderlag ska gallras, att s\u00e4ljavdelningen f\u00f6rst\u00e5r samtyckeskraven och att utvecklarna t\u00e4nker p\u00e5 inbyggt dataskydd fr\u00e5n b\u00f6rjan. Det \u00e4r l\u00e4ttare att f\u00e5 igenom GDPR-krav n\u00e4r koordinatorn uppfattas som n\u00e5gon som g\u00f6r s\u00e4kra l\u00f6sningar m\u00f6jliga och inte som en bromskloss.<\/p>\n<h2 id=\"koordinator-dataskyddsombud-och-personuppgiftsansvarig\" tabindex=\"-1\">Koordinator, dataskyddsombud och personuppgiftsansvarig<\/h2>\n<p>De tre rollerna blandas ofta ihop. Tabellen visar hur ansvaret f\u00f6rdelas.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th>Personuppgiftsansvarig<\/th>\n<th>Dataskyddsombud (DPO)<\/th>\n<th>GDPR-koordinator<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Vem<\/td>\n<td>Den juridiska personen: bolaget, myndigheten eller n\u00e4mnden<\/td>\n<td>Utsedd person eller extern tj\u00e4nst<\/td>\n<td>Utsedd medarbetare eller extern resurs<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grund i GDPR<\/td>\n<td>Ja, b\u00e4r ansvaret<\/td>\n<td>Ja, obligatoriskt i vissa fall<\/td>\n<td>Nej, en organisatorisk roll<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Huvuduppgift<\/td>\n<td>Fattar beslut och ansvarar f\u00f6r efterlevnaden<\/td>\n<td>Kontrollerar, ger r\u00e5d och \u00e4r kontaktpunkt mot IMY<\/td>\n<td>Genomf\u00f6r, dokumenterar och samordnar<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Oberoende<\/td>\n<td>Nej<\/td>\n<td>Ja, f\u00e5r inte ta emot instruktioner om uppgifterna<\/td>\n<td>Nej, ing\u00e5r i verksamheten<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Kan f\u00e5 sanktionsavgift<\/td>\n<td>Ja<\/td>\n<td>Nej<\/td>\n<td>Nej<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Dataskyddsombudet \u00e4r <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/maste-vi-utse-ett-dataskyddsombud\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">obligatoriskt f\u00f6r alla myndigheter och offentliga organ<\/a>. F\u00f6r privata f\u00f6retag kr\u00e4vs ett ombud om k\u00e4rnverksamheten inneb\u00e4r regelbunden och systematisk \u00f6vervakning av personer i stor omfattning, eller storskalig behandling av k\u00e4nsliga uppgifter eller uppgifter om brott. Om ni \u00e4r os\u00e4kra p\u00e5 var ni hamnar har vi skrivit en guide om <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/nar-kravs-ett-dataskyddsombud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">n\u00e4r en organisation m\u00e5ste utse ett dataskyddsombud<\/a>.<\/p>\n<h3 id=\"varfor-rollerna-bor-hallas-isar\" tabindex=\"-1\">Varf\u00f6r rollerna b\u00f6r h\u00e5llas is\u00e4r<\/h3>\n<p>Ombudet ska <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/din-roll-som-dataskyddsombud\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">kontrollera att verksamheten f\u00f6ljer GDPR<\/a>. Om samma person har tagit fram behandlingen, skrivit DPIA:n och sedan ska granska den uppst\u00e5r en intressekonflikt. IMY:s tumregel \u00e4r att ombudet <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/om-dataskyddsombud-i-dataskyddsforordningen\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">inte b\u00f6r tillh\u00f6ra h\u00f6gsta ledningen<\/a>, till exempel vd, it-chef eller personalchef. Samma logik g\u00e4ller f\u00f6r en koordinator som fattar operativa beslut. D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6r koordinatorn och ombudet vara olika personer. D\u00e4remot ska de arbeta t\u00e4tt tillsammans, och koordinatorn ska kunna g\u00e5 direkt till ombudet utan att passera mellanchefer.<\/p>\n<h2 id=\"ansvaret-stannar-alltid-hos-organisationen\" tabindex=\"-1\">Ansvaret stannar alltid hos organisationen<\/h2>\n<p>En vanlig missuppfattning \u00e4r att man har gjort sitt n\u00e4r man har utsett en koordinator eller ett ombud. IMY granskar inte organisationsschemat. IMY granskar den faktiska behandlingen och hur riskerna har hanterats.<\/p>\n<p>Tillsynen av gymnasien\u00e4mnden i Skellefte\u00e5 visar varf\u00f6r det spelar roll. N\u00e4mnden testade ansiktsigenk\u00e4nning f\u00f6r n\u00e4rvarokontroll av elever, och Datainspektionen, numera IMY, konstaterade att <a href=\"https:\/\/www.imy.se\/globalassets\/dokument\/beslut\/beslut-ansiktsigenkanning-for-narvarokontroll-av-elever-dnr-di-2019-2221.pdf\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">n\u00e4mnden behandlat personuppgifter i strid med bland annat artikel 5, artikel 9 och reglerna om konsekvensbed\u00f6mning och f\u00f6rhandssamr\u00e5d<\/a>. N\u00e4mnden fick en sanktionsavgift p\u00e5 200 000 kronor. Det var n\u00e4mnden som juridisk person som fick betala, inte n\u00e5gon enskild tj\u00e4nsteman.<\/p>\n<p>Fallet visar vad koordinatorn faktiskt kan tillf\u00f6ra. Det r\u00e4cker inte att dokumentera ett beslut i efterhand. Koordinatorns v\u00e4rde ligger i att tidigt se att ett projekt r\u00f6r biometri, barn eller \u00f6vervakning, stoppa det tills en DPIA \u00e4r gjord och lyfta fr\u00e5gan om f\u00f6rhandssamr\u00e5d med IMY. Vi g\u00e5r igenom gr\u00e4nsdragningen mer i <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/dataskyddsombud-ansvar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dataskyddsombudets ansvar: vem svarar egentligen f\u00f6r GDPR?<\/a><\/p>\n<h2 id=\"utan-mandat-blir-rollen-pappersproduktion\" tabindex=\"-1\">Utan mandat blir rollen pappersproduktion<\/h2>\n<p>Hur effektiv koordinatorn blir avg\u00f6rs av mandatet fr\u00e5n h\u00f6gsta ledningen. I de organisationer d\u00e4r rollen fungerar kan koordinatorn st\u00e4lla krav p\u00e5 verksamhetsansvariga, till exempel att ett nytt system inte f\u00e5r drifts\u00e4ttas innan registret och bitr\u00e4desavtalet \u00e4r klara. D\u00e4r rollen inte fungerar skickar koordinatorn p\u00e5minnelser som ingen beh\u00f6ver svara p\u00e5.<\/p>\n<p>Ett fungerande mandat brukar inneh\u00e5lla fyra delar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>En skriftlig rollbeskrivning<\/strong> som ledningen eller styrelsen har fastst\u00e4llt, med uppgifter, befogenheter och rapportv\u00e4gar.<\/li>\n<li><strong>R\u00e4tt att kr\u00e4va underlag<\/strong> fr\u00e5n system- och process\u00e4gare inom best\u00e4mda tidsfrister.<\/li>\n<li><strong>En plats i projektprocessen<\/strong>, s\u00e5 att koordinatorn f\u00e5r veta om nya behandlingar innan beslut fattas och inte efter drifts\u00e4ttning.<\/li>\n<li><strong>Fasta rapporteringstillf\u00e4llen<\/strong> till ledningen, till exempel kvartalsvis, med status f\u00f6r register, incidenter, \u00f6ppna DPIA:er och avvikelser.<\/li>\n<\/ul>\n<p>IMY har i sin kartl\u00e4ggning sett \u00e5terkommande brister i hur f\u00f6retag organiserar dataskyddsarbetet. Vi har sammanfattat resultatet i artikeln om <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/article\/brister-i-gdpr-arbetet-hos-manga-foretag-enligt-ny-rapport-fran-imy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">brister i GDPR-arbetet hos m\u00e5nga f\u00f6retag<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"sa-inrattar-ni-rollen-steg-for-steg\" tabindex=\"-1\">S\u00e5 inr\u00e4ttar ni rollen steg f\u00f6r steg<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Kartl\u00e4gg nul\u00e4get.<\/strong> Vilka behandlingar finns, vem \u00e4ger dem och hur ser registret ut i dag? En GAP-analys mot GDPR ger en \u00e4rlig startpunkt.<\/li>\n<li><strong>Best\u00e4m omfattningen.<\/strong> En koordinator f\u00f6r hela koncernen, eller en per aff\u00e4rsomr\u00e5de eller dotterbolag med en central samordnare? Kommunernas modell med en samordnare per n\u00e4mnd fungerar bra \u00e4ven i koncerner.<\/li>\n<li><strong>Skriv rollbeskrivningen.<\/strong> Ta med uppgifter, befogenheter, rapportv\u00e4g, tids\u00e5tg\u00e5ng och gr\u00e4nsdragningen mot dataskyddsombudet, informationss\u00e4kerhetsfunktionen och juristerna.<\/li>\n<li><strong>L\u00e5t ledningen fastst\u00e4lla mandatet.<\/strong> Ett beslut i ledningsgruppen eller styrelsen g\u00f6r stor skillnad n\u00e4r koordinatorn ska st\u00e4lla krav.<\/li>\n<li><strong>Bygg rutinerna.<\/strong> R\u00e4ttighetsbeg\u00e4randen, incidenthantering, DPIA-tr\u00f6skelbed\u00f6mning, leverant\u00f6rskontroll och gallring. Varje rutin ska ha en ansvarig och en mall.<\/li>\n<li><strong>V\u00e4lj verktyg.<\/strong> Ett register i kalkylark fungerar en tid. N\u00e4r behandlingarna r\u00e4knas i hundratal beh\u00f6ver ni ett system som kopplar ihop register, risker, avtal och incidenter.<\/li>\n<li><strong>Utbilda organisationen.<\/strong> B\u00f6rja med de som behandlar mest personuppgifter, som HR, kundtj\u00e4nst, marknad och IT. Se <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/anstalldas-personuppgifter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hur GDPR till\u00e4mpas p\u00e5 anst\u00e4lldas personuppgifter<\/a>.<\/li>\n<li><strong>F\u00f6lj upp.<\/strong> M\u00e4t till exempel handl\u00e4ggningstid f\u00f6r registerutdrag, andel behandlingar med aktuell registerpost och andel leverant\u00f6rer med signerat bitr\u00e4desavtal.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"vilken-profil-passar-for-rollen\" tabindex=\"-1\">Vilken profil passar f\u00f6r rollen?<\/h2>\n<p>Koordinatorn beh\u00f6ver inte vara jurist, men hen m\u00e5ste kunna l\u00e4sa en r\u00e4ttsregel och oms\u00e4tta den i en rutin. De b\u00e4sta koordinatorerna vi har arbetat med har ofta en bakgrund inom informationss\u00e4kerhet, IT-f\u00f6rvaltning, kvalitet eller HR, kompletterad med en gedigen GDPR-utbildning.<\/p>\n<p>Viktiga egenskaper:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Struktur.<\/strong> Registret, incidentloggen och avtalsf\u00f6rteckningen kr\u00e4ver ordning och uth\u00e5llighet.<\/li>\n<li><strong>Pedagogik.<\/strong> Koordinatorn f\u00f6rklarar samma krav f\u00f6r en utvecklare, en HR-chef och en vd, med olika ord varje g\u00e5ng.<\/li>\n<li><strong>Teknisk f\u00f6rst\u00e5else.<\/strong> Hen ska kunna fr\u00e5ga var data lagras, vem som har beh\u00f6righet och hur loggningen ser ut. L\u00e4s g\u00e4rna om <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/behorighetsstyrning-principer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">beh\u00f6righetsstyrning<\/a> och <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/loggning-personuppgifter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">loggning av personuppgifter<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Integritet i b\u00e5da betydelserna.<\/strong> Hen m\u00e5ste kunna s\u00e4ga nej till en projektledare som har br\u00e5ttom.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tids\u00e5tg\u00e5ngen beror p\u00e5 verksamheten. I ett bolag med n\u00e5gra hundra anst\u00e4llda och ett f\u00e5tal k\u00e4nsliga behandlingar kan det r\u00e4cka med en deltidsroll. En koncern med kunddata i stor skala, v\u00e5rddata eller omfattande kamerabevakning beh\u00f6ver ofta minst en heltidstj\u00e4nst.<\/p>\n<h2 id=\"bygga-internt-hyra-in-eller-kombinera\" tabindex=\"-1\">Bygga internt, hyra in eller kombinera<\/h2>\n<p>M\u00e5nga organisationer b\u00f6rjar med en intern koordinator som f\u00e5r rollen vid sidan av sitt ordinarie arbete. Det fungerar s\u00e5 l\u00e4nge volymen \u00e4r l\u00e5g. N\u00e4r ett stort projekt, en incident eller en tillsyn fr\u00e5n IMY kommer r\u00e4cker s\u00e4llan tiden till, och d\u00e5 \u00e4r det ofta efterlevnaden som f\u00e5r st\u00e5 tillbaka.<\/p>\n<p>Ett alternativ \u00e4r att hyra in rollen, helt eller delvis, under en uppbyggnadsfas eller under en vakans. Ett annat \u00e4r att l\u00e5ta en intern koordinator ha ett externt st\u00f6d att bolla med, till exempel ett best\u00e4mt antal timmar f\u00f6r r\u00e5dgivning per \u00e5r.<\/p>\n<p><strong>Hos Evertrust tar vi rollen som GDPR-koordinator, privacy counsel eller extern DPO<\/strong>, och vi st\u00f6ttar interna koordinatorer med GAP-analyser, DPIA:er och utbildning. V\u00e5r <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/radgivning-och-konsulttjanster\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e5dgivning och v\u00e5ra konsulttj\u00e4nster<\/a> omfattar ocks\u00e5 incidentr\u00e5dgivning och ett r\u00e5dgivningspaket om 100 timmar. Vill ni ha ett verktyg som samlar register, risker, avtal och incidenter p\u00e5 ett st\u00e4lle har vi byggt <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/plattform\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GRC-plattformen Trustview<\/a>, som st\u00f6der arbete enligt GDPR, ISO 27000, DORA, NIS2 och e-privacy. Beh\u00f6ver ni n\u00e5gon som tar hand om en bredare compliancefunktion under en period finns v\u00e5r tj\u00e4nst som <a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/interim-compliance-officer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">interim compliance officer<\/a>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evertrust.se\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1792222607382_Bygga-internt-hyra-in-eller-kombinera-overview-diagram.jpeg\" alt=\"Bygga internt, hyra in eller kombinera \u2014 overview diagram\"><\/p>\n<h2 id=\"var-syn-pa-koordinatorrollen\" tabindex=\"-1\">V\u00e5r syn p\u00e5 koordinatorrollen<\/h2>\n<p>Vi har arbetat med dataskydd i organisationer av alla storlekar, och m\u00f6nstret \u00e4r tydligt. De som lyckas har en utsedd person som \u00e4ger det operativa arbetet. De som misslyckas har en policy, ett dataskyddsombud och en f\u00f6rhoppning om att resten ska l\u00f6sa sig av sig sj\u00e4lvt.<\/p>\n<p>Ombudet beh\u00f6vs, men det \u00e4r koordinatorn som ser till att registret st\u00e4mmer, att DPIA:n blir gjord innan avtalet signeras och att incidentloggen \u00e4r komplett n\u00e4r IMY fr\u00e5gar. Vi rekommenderar n\u00e4stan alltid att koordinatorrollen h\u00e5lls skild fr\u00e5n ombudsrollen. Det g\u00e4ller inte bara f\u00f6r att undvika intressekonflikter, utan ocks\u00e5 f\u00f6r att uppgifterna kr\u00e4ver olika arbetss\u00e4tt. Koordinatorn bygger och driver. Ombudet granskar och utmanar.<\/p>\n<p>V\u00e5r andra l\u00e4rdom \u00e4r att rollen ska vara praktisk. En koordinator som skriver l\u00e5nga juridiska PM blir inte lyssnad p\u00e5. En koordinator som l\u00e4mnar en f\u00e4rdig mall, en tydlig checklista och ett svar inom tv\u00e5 dagar blir den f\u00f6rsta personen projektledarna ringer. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r vi har byggt b\u00e5de v\u00e5ra konsulttj\u00e4nster och Trustview kring l\u00e4ttbegripliga l\u00f6sningar som verksamheten faktiskt anv\u00e4nder.<\/p>\n<blockquote>\n<p><em>\u2014 Jesper<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 id=\"vanliga-fragor\" tabindex=\"-1\">Vanliga fr\u00e5gor<\/h2>\n<h3 id=\"ar-det-lagkrav-att-ha-en-gdpr-koordinator\" tabindex=\"-1\">\u00c4r det lagkrav att ha en GDPR-koordinator?<\/h3>\n<p>Nej. Dataskyddsf\u00f6rordningen n\u00e4mner inte rollen. Kraven g\u00e4ller den personuppgiftsansvarige, som m\u00e5ste kunna visa att reglerna f\u00f6ljs. En koordinator \u00e4r i praktiken det vanligaste s\u00e4ttet att klara det i organisationer med m\u00e5nga behandlingar.<\/p>\n<h3 id=\"kan-gdpr-koordinatorn-ocksa-vara-dataskyddsombud\" tabindex=\"-1\">Kan GDPR-koordinatorn ocks\u00e5 vara dataskyddsombud?<\/h3>\n<p>Det \u00e4r tekniskt m\u00f6jligt men s\u00e4llan l\u00e4mpligt. Ombudet ska oberoende granska verksamhetens efterlevnad och kan inte g\u00f6ra det trov\u00e4rdigt f\u00f6r beslut och dokumentation som hen sj\u00e4lv har tagit fram. H\u00e5ll rollerna is\u00e4r och se till att de samarbetar t\u00e4tt.<\/p>\n<h3 id=\"kan-koordinatorn-bli-personligt-ansvarig-om-nagot-gar-fel\" tabindex=\"-1\">Kan koordinatorn bli personligt ansvarig om n\u00e5got g\u00e5r fel?<\/h3>\n<p>Nej, ansvaret enligt GDPR ligger p\u00e5 den juridiska personen, allts\u00e5 bolaget, myndigheten eller n\u00e4mnden. Det \u00e4r den som kan f\u00e5 sanktionsavgift. Arbetsr\u00e4ttsliga konsekvenser vid grov f\u00f6rsumlighet \u00e4r en annan fr\u00e5ga, och den beh\u00f6ver ni i s\u00e5 fall ta upp med en arbetsr\u00e4ttsjurist.<\/p>\n<h3 id=\"hur-mycket-tid-behover-rollen\" tabindex=\"-1\">Hur mycket tid beh\u00f6ver rollen?<\/h3>\n<p>Det beror p\u00e5 hur m\u00e5nga behandlingar ni har, hur k\u00e4nsliga de \u00e4r och hur moget arbetet redan \u00e4r. Ett mindre bolag kan klara sig med en deltidsroll, medan st\u00f6rre koncerner och verksamheter med k\u00e4nsliga uppgifter ofta beh\u00f6ver minst en heltidstj\u00e4nst. En GAP-analys ger ett bra underlag f\u00f6r att dimensionera rollen.<\/p>\n<h3 id=\"vad-skiljer-en-gdpr-koordinator-fran-en-informationssakerhetssamordnare\" tabindex=\"-1\">Vad skiljer en GDPR-koordinator fr\u00e5n en informationss\u00e4kerhetssamordnare?<\/h3>\n<p>Koordinatorn utg\u00e5r fr\u00e5n personuppgifter och de registrerades r\u00e4ttigheter. Informationss\u00e4kerhetssamordnaren arbetar med all information och med skyddet av den: tillg\u00e4nglighet, riktighet och konfidentialitet. Rollerna \u00f6verlappar n\u00e4r det g\u00e4ller s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rder och incidenter, och i mindre organisationer kombineras de ofta.<\/p>\n<h2 id=\"kallor\" tabindex=\"-1\">K\u00e4llor<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/maste-vi-utse-ett-dataskyddsombud\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY: M\u00e5ste vi utse ett dataskyddsombud?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/din-roll-som-dataskyddsombud\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY: Din roll som dataskyddsombud<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/dataskyddsombud\/om-dataskyddsombud-i-dataskyddsforordningen\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY: Om dataskyddsombud i dataskyddsf\u00f6rordningen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/fora-register-over-behandling\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY: F\u00f6ra register \u00f6ver behandlingar<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsincidenter\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY: Personuppgiftsincidenter<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/verksamhet\/dataskydd\/det-har-galler-enligt-gdpr\/personuppgiftsincidenter\/hantering-av-personuppgiftsincidenter\/\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">IMY: Hantering av personuppgiftsincidenter<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.imy.se\/globalassets\/dokument\/beslut\/beslut-ansiktsigenkanning-for-narvarokontroll-av-elever-dnr-di-2019-2221.pdf\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Datainspektionen: Tillsynsbeslut om ansiktsigenk\u00e4nning f\u00f6r n\u00e4rvarokontroll av elever<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oxelosund.se\/download\/18.34f3928b197a193e5dfca265\/1752144613280\/Riktlinjer_f%C3%B6r_till%C3%A4mpning_av_dataskyddsf%C3%B6rordningen.pdf\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Oxel\u00f6sunds kommun: Riktlinjer f\u00f6r till\u00e4mpning av dataskyddsf\u00f6rordningen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/skr.se\/juridik\/dataskyddsforordningengdpr\/grundernaidataskyddsforordningengdpr.8949.html\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">SKR: Grunderna i dataskyddsf\u00f6rordningen, GDPR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"rekommendationer\" tabindex=\"-1\">Rekommendationer<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/dataskyddsombud-ansvar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dataskyddsombudets ansvar: vem svarar egentligen f\u00f6r GDPR?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/molntjanster-gdpr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Molntj\u00e4nster och GDPR: vem ansvarar och vad kr\u00e4ver lagen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/evertrust.se\/en\/dataskyddsombud-eller-privacy-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dataskyddsombud eller Privacy Manager: vad kr\u00e4ver GDPR?<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vad g\u00f6r en GDPR-koordinator, vilket ansvar har rollen och hur skiljer den sig fr\u00e5n dataskyddsombudet? En praktisk genomg\u00e5ng f\u00f6r ledning, CISO och DPO.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":8574,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[9],"class_list":["post-8573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sverige","tag-gdpr-specialist"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8573"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8577,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8573\/revisions\/8577"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/evertrust.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}