Italiensk arbetsgivare tilldelas straffsanktion efter att inte ha lämnat ut prestationsutvärdering
Den italienska dataskyddsmyndigheten fick in ett klagomål från en individ gällande sin tidigare arbetsgivare för bristande efterlevnad av GDPR. Den klagande hade begärt tillgång till sin personliga prestationsutvärdering. Trots flera försök att få svar från företaget, inklusive att skicka e-post till både den allmänna e-postadressen och en HR-chef, samt påminnelser, erhöll han inget svar.
